--原文恕刪--
我有個疑問想要確認一下
請問你是給社區管委會請的，還是給保全公司請的？
一般社區大樓要請物業保全清潔
正常流程是公開招標
->物管公司派人去社區了解人力需求
->投標
->開標
->議價
->簽約
->交接派人進駐
然後管委會每個月支付合約上的服務費總額到保全公司
保全公司將每個人的薪資匯到個人帳戶
有些管委會會自己聯絡幾家保全公司報價
不走公開資訊流程
也有社區會以管委會名義自聘他們需要的人
可能是因為有認識，也可能只是對保全公司派的人不滿意
假設你是給保全公司僱用，再派去該社區服務
那麼主委希望你接行政工作這件事
應該要由總公司出面回應
給保全公司聘用本來就有掛勞健保，而且公司必須另外提撥一份勞退金給你
如果是管委會自聘
勞健保勞退不偷雞 -> 這個我會打個問號
勞健保報多少級距？
是33K扣多少之後給你？
繳費證明在哪裡？
針對社區行政工作部份
我不確定你待的社區有多少戶
但通常社區行政工作很簡單
我之前在300多戶的大社區擔任財務秘書
幾乎天天都是提早忙完等下班
可是我每天9小時+月休6還是8，就有33K了
所以
我覺得你可以去談談
純接行政-> 一天9H，月休8 -> 33K
你原文的行政+保全+休假天數 -> 多的部份用加班費算，或是直接談38K
以上僅供參考
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要有真相是吧？
麻煩有看的順便留個言嘛～
雖然我都沒在整理 = =a
http://tammyao.pixnet.net/album
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