想了解一下物業秘書這塊 - 加班

--原文恕刪--



我有個疑問想要確認一下

請問你是給社區管委會請的，還是給保全公司請的？


一般社區大樓要請物業保全清潔

正常流程是公開招標

->物管公司派人去社區了解人力需求

->投標

->開標

->議價

->簽約

->交接派人進駐

然後管委會每個月支付合約上的服務費總額到保全公司

保全公司將每個人的薪資匯到個人帳戶



有些管委會會自己聯絡幾家保全公司報價

不走公開資訊流程


也有社區會以管委會名義自聘他們需要的人

可能是因為有認識，也可能只是對保全公司派的人不滿意



假設你是給保全公司僱用，再派去該社區服務

那麼主委希望你接行政工作這件事

應該要由總公司出面回應

給保全公司聘用本來就有掛勞健保，而且公司必須另外提撥一份勞退金給你



如果是管委會自聘

勞健保勞退不偷雞 -> 這個我會打個問號

勞健保報多少級距？

是33K扣多少之後給你？

繳費證明在哪裡？



針對社區行政工作部份

我不確定你待的社區有多少戶

但通常社區行政工作很簡單

我之前在300多戶的大社區擔任財務秘書

幾乎天天都是提早忙完等下班

可是我每天9小時+月休6還是8，就有33K了



所以

我覺得你可以去談談

純接行政-> 一天9H，月休8 -> 33K

你原文的行政+保全+休假天數 -> 多的部份用加班費算，或是直接談38K



以上僅供參考

--
要有真相是吧？
麻煩有看的順便留個言嘛～
雖然我都沒在整理 = =a
http://tammyao.pixnet.net/album


--