以下幫朋友代PO
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各位大大好
目前有幸得到新O人壽的精算offer
小弟約29歲,蠻猶豫是否要轉職,
一方面考量薪資,一方面從產險轉壽險精算也怕過度操勞
想各位大大給點意見,謝謝。
原公司
(產險前三大) 新O人壽
月薪(不含津貼) N N+4
年終 N*4~6 (N+4+精算津貼)*4~6
優點 幾乎準時上下班 ASA相較ACAS容易很多
接近養老 (轉職後1年半內應該可以拿到)
薪資高
業績規模小 工時高
缺點 資料相較壽險龐大且雜 加班人生又難轉職
UBI成本很高
看天吃飯
臺灣考試很刁鑽
優缺點評估如果有誤也請指教
另外想請問各位大大有關新O的福利以及工時
網路上查過大概都是年終2~3個月,不過人資剛剛跟我說大概4~6
不知道是不是我查的資訊錯誤還是哪邊誤會
以及這個職務的加班情況,新光應該是有加班費?
很多前輩是說產險就是慘險,不過準時上下班是真的很誘人
但在台北生活真的開銷好大QAQ
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各位大大好
目前有幸得到新O人壽的精算offer
小弟約29歲,蠻猶豫是否要轉職,
一方面考量薪資,一方面從產險轉壽險精算也怕過度操勞
想各位大大給點意見,謝謝。
原公司
(產險前三大) 新O人壽
月薪(不含津貼) N N+4
年終 N*4~6 (N+4+精算津貼)*4~6
優點 幾乎準時上下班 ASA相較ACAS容易很多
接近養老 (轉職後1年半內應該可以拿到)
薪資高
業績規模小 工時高
缺點 資料相較壽險龐大且雜 加班人生又難轉職
UBI成本很高
看天吃飯
臺灣考試很刁鑽
優缺點評估如果有誤也請指教
另外想請問各位大大有關新O的福利以及工時
網路上查過大概都是年終2~3個月,不過人資剛剛跟我說大概4~6
不知道是不是我查的資訊錯誤還是哪邊誤會
以及這個職務的加班情況,新光應該是有加班費?
很多前輩是說產險就是慘險,不過準時上下班是真的很誘人
但在台北生活真的開銷好大QAQ
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