想在明年春節後提離職 - 離職

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By Ethan
at 2018-10-27T21:49

Table of Contents

大家也知道明年有九天春節連假

由於工作還沒滿一年

想打算提早十天也就是1/25號提離職

做到2/8號，春節也放的到，三節獎金年終也領的到

這樣會不會太邪惡?

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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-10-31T17:44
你確定老闆不會叫你春節前走人？而且還不一定會給年終唷
Jake avatar
By Jake
at 2018-11-01T21:05
計畫年後離職的人通常會年後才提吧？比較保險
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-11-03T20:25
確定沒滿一年公司還是會發年終？
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-11-04T14:33
如果捨不得那些錢，為何要離職？想離職就要有拿不到的
心理準備，真心覺得太過貪心終有一天會不幸＝ ＝
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-08T03:43
不差那幾天 建議你春節過後再提
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-11-09T00:58
年前或年後提都是為了年終很正常 但給人觀感差很多
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-11-09T07:06
年前提 年資又短 又會算 週遭同事感覺會很差 除非你
不介意 老闆又夠佛
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By Kelly
at 2018-11-14T00:31
2月上班天數那麼短，這個月不賺起來太可惜
Noah avatar
By Noah
at 2018-11-18T19:16
確定拿到年終再提吧～
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-11-21T10:37
放完年假再提，不然老闆可能會不給你
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-11-22T02:32
不要小看台灣老闆 想拿年終就等拿到再提
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-11-25T19:03
年終沒有一定要給喔，你提離職老闆可以叫你早點離開
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-11-28T07:45
如果提2/8離職，老闆叫你早點走的話是算資遣的，要付資
遣費，記得拿非自願離職證明
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-11-30T12:29
想太多，直接叫你走的話就算付資遣費也可能給你準時走
但勞基法規定年終不一定要給
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-12-01T23:49
你覺得台灣的老闆有那麼佛心,知道你年後給還會給你年終?
Gary avatar
By Gary
at 2018-12-04T11:40
2月不撈滿?不夠邪惡!! XD

助理犯錯被連帶責任

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By Emily
at 2018-10-23T00:18
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By Olivia
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By Edwina
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大家好，我第一次在貴版發文，請大家多多指教。今年27，在大陸工作兩年了，從事教育業，此篇心得分享獻給每個迷惘的妳：） ---------------------------------------------------------------------- 我想成長就是這樣的吧。 發現很多事情你只能向朋 ...

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Rachel avatar
By Rachel
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By Kyle
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是這樣的 當初我的主管要我多表達自己的意見 但實際上，我這麼做了卻很痛苦 因為他總是無視我的意見或是想一些極低可能行的理由來否定我 不然就說是我太敏感了，這根本沒什麼 但事實上，就因為他無視我提出的問題與意見，真的造成了重工與一些問題 現在這事重複發生了，我再次提醒他， 他也一樣直接無視我的建議 我想了很久 ...