想在離職前把特休用完 - 離職

話說當初是在99/2進公司的

所以今年2月就滿四年了

會有新的10天特休

因為一些個人規劃

所以到今年3月底就會離職了

(已經跟老闆說了)

原本是計畫在離職前把10天用完

但剛剛另外一個同事在說什麼依照勞基法的規定

如果不是完整的一年

會依照比例下去記算年假

其實因為去年2月我就拿到了10天的假

所以這件事我從來也沒懷疑過

但我剛搜尋了一下文章

似乎是要看公司的規定怎麼寫

但我們只是一間小小小公司

之前還曾經修改過上面的內容

如果老闆在我離職前把它改成要照比例去計算

那我的休假不就沒有10天了...

而且還有人說公司可以因為需要人力之類的理由拒絕讓員工特休

那老闆就一直說缺人就好了阿.......

總覺得有點渺茫...


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