想在離職前把特休用完 - 離職

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By Victoria
at 2014-02-05T18:45

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話說當初是在99/2進公司的

所以今年2月就滿四年了

會有新的10天特休

因為一些個人規劃

所以到今年3月底就會離職了

(已經跟老闆說了)

原本是計畫在離職前把10天用完

但剛剛另外一個同事在說什麼依照勞基法的規定

如果不是完整的一年

會依照比例下去記算年假

其實因為去年2月我就拿到了10天的假

所以這件事我從來也沒懷疑過

但我剛搜尋了一下文章

似乎是要看公司的規定怎麼寫

但我們只是一間小小小公司

之前還曾經修改過上面的內容

如果老闆在我離職前把它改成要照比例去計算

那我的休假不就沒有10天了...

而且還有人說公司可以因為需要人力之類的理由拒絕讓員工特休

那老闆就一直說缺人就好了阿.......

總覺得有點渺茫...


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Tags: 離職

All Comments

John avatar
By John
at 2014-02-10T10:44
勞基法是做完整年才給N天特休，你的問題不存在啊…
二月滿四年，三月就可以拿第四年的十天。
Ida avatar
By Ida
at 2014-02-12T17:04
10天沒錯啊
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By Xanthe
at 2014-02-17T08:31
去年做滿給10天特休 但是少數公司先給才有天數的問題
Gary avatar
By Gary
at 2014-02-21T23:20
有十天沒問題
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By Oliver
at 2014-02-23T22:31
問公司hr最準吧
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By Ophelia
at 2014-02-27T23:58
問HR一點都不準啊 資方的走狗又自以為是資方的HR超多
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By Thomas
at 2014-03-02T07:38
回覆同一樓 你有十天沒問題 不要私了或算了:)
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-03-05T13:25
不給特休讓她換錢也行阿~XDD~

目前保全員的行情(北部)

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By Donna
at 2014-02-05T15:34
目前在三重 保全公司在中和，名字就不提了 因為日前投資套牢，打算先做這種穩定的工作，先把錢還清，再找別的工作 目前公司的政策是這樣 如果住宅的大廳和車道都要有人 大廳叫A，A1是大廳日，A2是大廳夜 同理，B是車道 A1, A2, B1, B2都是固定班，分別有四個人站，免輪班 這四個放假時，會有一位來代 ...

該控告前公司嗎？ (文長)

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By Robert
at 2014-02-05T12:03
公司在去年快年底的時候因為公司財務出現問題，要求我跟另一位同事上班到年底就好（四位小姐只留了兩個），明年開始放無薪價半年，上司很自信的認為半年後公司財務狀況一定會改善，到時再請我們回去上班。 但是我認為這樣不妥，要就資遣費算一算不要浪費我們半年的時間，到時才又跟我說不好意思公司財務還是有困難；後來總經理約談 ...

大家會覺得過年休太多了嗎

Yuri avatar
By Yuri
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根本無法休太多天. 除夕, 初一家族聚餐. 初二,初三回南部. 初四........如果要出去玩會很緊湊.......而且對方拖拖拉拉. (現在男生的藉口都很爛, 因為有親戚要來) 還好辭職了. 初五......就離開工作了 (因為老闆說初五不准請假, 我一月和老闆說說了四次我初五有事要請假不理我 可是同事 ...

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Iris avatar
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請教各位大大 關於新公司要求勞保明細表 請問公司甚麼法令依據要給它? 或是可以用其它證明替代? 畢竟換公司就是有原因的嘛 薪水都固定價的公司 要那幹嘛 似乎也與核薪無關 上市櫃有幾間會這樣要求的? ※ 編輯: shineline 來自: 114.41.86.71 (02 ...

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Queena avatar
By Queena
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