想培養你讓你業務變重但沒加薪 - 離職

David avatar
By David
at 2018-02-09T23:13

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如題

如果公司說想培養你 說了一些覺得你是可造之材之類的話

然後新的一年業務變重 可能除了原本職位上的A業務

還兼任B業務 C專案(這些業務大多需依靠個人能力解決 而非公司提供資源學習)

雖然有提到可能會加薪 但也只是可能還沒真的實現

老闆用一句要讓你有更多歷練帶過

提離職主管有可能會說公司是真的想培養你 現在放棄很可惜之類的話

這樣算是被凹 還是真的公司想培養？

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Tags: 離職

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-02-13T09:35
幹話 要培養早就加了
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-02-14T03:15
幹話
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-02-16T13:08
當然是凹啊 等你要離職才會意思意思加一點 繼續再凹你
Irma avatar
By Irma
at 2018-02-18T20:33
凹跟培養不相斥
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-02-21T06:17
幹話
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-02-25T01:37
通常都是真的離職單丟了才開始要調薪升遷，真的是人
才培育幹話，被凹沒錯
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-02-28T05:52
那就是騙你的沒錯 履歷趕快寫一寫閃人吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-02-28T14:01
如果你真的覺得可以學到有價值的東西 或累積拿的出手的
資歷 其實可以再待一陣子 然後再拿這些去跳槽
Mia avatar
By Mia
at 2018-03-04T10:46
如果可以讓你在下分工作薪水變高可以討論
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-03-07T05:58
我的經驗是，如果你的公司屬於沒有固定調薪制度的，完
全憑老闆開心與否，那你的工作表現要比薪水多個五千到
八千，公司才會自動幫你加薪，不過我沒有主動要求過加
薪，所以如果你希望老闆給的承諾會兌現，你可能要有努
力工作的準備…
Freda avatar
By Freda
at 2018-03-10T09:42
連我這種學店文組領二十幾K的都聽過這種話了你說呢
Madame avatar
By Madame
at 2018-03-12T06:31
但我個人對工作量繁重的定義是…如果我絕大部分依然可
以準時下班，那就無所謂，但如果是每天加班到很晚，我
應該會另謀高就！
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-03-12T11:24
我們的副店實職是副店但實領三等正職的薪水 給你參考
Susan avatar
By Susan
at 2018-03-14T14:03
培養=叫你一人分擔，三個人的工作！傻瓜..
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-03-14T16:22
當然是凹啊，傻傻。 你見過什麼叫培養嗎？ 我之前公司，有
Gary avatar
By Gary
at 2018-03-14T20:57
個專員，做錯事出了一個頗大的包，2週後昇襄理了，這才叫培
George avatar
By George
at 2018-03-18T07:17
養好嗎？ 給你練功、出包幫你收、還怕你跑昇你官。 見識過
John avatar
By John
at 2018-03-21T10:21
什麼叫真正的培養後，這種增加工作卻沒任何實質回饋都是凹
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-03-21T20:15
你被凹了
Elma avatar
By Elma
at 2018-03-22T17:34
https://youtu.be/A9NSszj9a8Q
Queena avatar
By Queena
at 2018-03-26T10:57
沒加錢可能是真的要培養你，但老闆沒錢或公司快倒
閉且沒人可用，要以新增加的工作內容是什麼來看，這
樣子寫看不出來是不是凹你
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-03-27T20:56
增加的內容對未來職業發展有幫助才是培養
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-04-01T14:14
功德
Puput avatar
By Puput
at 2018-04-04T03:20
幹話
Madame avatar
By Madame
at 2018-04-04T22:47
老闆都嘛最會畫大餅，老是說你要先有付出才會加薪，那為何不
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-07T01:28
是先加點薪當作鼓勵？以上大家說的都有道理，loading, 對未
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-04-10T00:48
來有無幫助，能否學到東西，最後頂多半年到一年如果老闆還是
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-04-14T13:14
沒反應就可以跳了
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-04-14T17:16
凹,講幹話,你覺得是培養的話,我也是醉了
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-04-15T05:31
沒加薪是真的 工作增加是真的 其他就不知道了
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-16T09:41
想省錢而以 趕快跳槽到對手公司打爆老東家
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-04-18T19:33
跳槽~
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-04-20T13:43
就是拗
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-23T20:01
一堆都這樣啊？？？不是嗎XDDD
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-26T23:25
想培養你(業務變重) 但是不想留住你(加薪)。
Candice avatar
By Candice
at 2018-05-01T14:59
絕對是被凹！後來找到比原公司好的立馬離職 不需要這
藉口薪水獎金給更多。另一種幹話還有可以讓你學更多
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By Zenobia
at 2018-05-03T05:33
越想省錢的公司藉口&凹人手段越多 主管都拼了命掰理由
還講的一副理所當然

30歲出頭要轉職會很困難嗎

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By Jacky
at 2018-02-09T14:24
我42，剛轉職，這算我第七個工作(我曾在航空業的龍頭服務過，也曾在國營事業幹過)， 離職的原因很多，自己回想起來也覺得可笑。目前這個主管告訴我一句話and#34;滾石不生苔and#34;， 期勉我心要安定下來。自己的感受是，轉職真的要想清楚，像我就是越換越爛。 - ...

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James avatar
By James
at 2018-02-09T11:31
目前在找工作 上個工作每天上班12個小時，有時週末還要去當免費勞工，久了精神壓力很大也很鬱卒，做了不到半年就離職。 而我每次講到上個工作就覺得是我黑歷史，我目前只有兩個工作經驗，而新工作怕也會要離職證明之類，我沒辦法把上個工作消失或把上上個工作延長，怕要證明。 真的好苦惱，找到爛工作還被當成沒定性的人。 ...

兩份工作選擇請益

Susan avatar
By Susan
at 2018-02-08T22:50
各位晚上好 原本預計年後離職 也找到了新的工作 卻因為很多原因開始猶豫怎麼樣比較好了 原公司(仍在職 已做5年以上) ----- 傳統產業 員工數10人內 職位會計人員 但做雜事居多 離家20分鐘 公司氣氛和樂 老闆同事都很好 月休6-7天 沒有特休 三節年終皆有 薪水約3萬 約一年調薪一次 新應徵公司 ...

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-02-08T17:48
※ [本文轉錄自 Salesperson 看板 #1QUe3tI_ ] 作者: icd296 看板: Salesperson 標題: [請益] 約不到拜訪 打不進工廠 老闆要新同事承接 時間: Wed Feb 7 12:30:44 2018 去年2017年8月到職至今，第一次做業務的工作， 公司是生產 ...

廣代與客戶端offer選擇

Susan avatar
By Susan
at 2018-02-08T17:03
各位版大好，小魯潛水很久了！ 小魯73年次，已婚，傳播研究所畢， 近期有兩個offer選擇，期待版內賢拜可以提供意見。 緣由： 過去服務廣告代理商，約四年經驗！去年因故離職，希望轉換跑道 經過幾個月的履歷投遞，目前有兩個機會選項，但與過去經驗相較相對挑戰也高。 公司一：4A廣告代理商（台灣前三名） 職稱 ...