想提離職 - 離職

我現任這份工作做了約八、九個月了
但最近我真的已經受不了想離職了，但不知好還不好。

我的職稱是業務會計。

每天工作內容就是核對前一天的出貨單，
立帳、沖款、立傳票、對完自已公司的系統帳

還要上美廉社系統對他們入的帳
每天就是這樣的工作....日復一日。

每天都是做相同的事。

我們的客戶有全聯、惠康、家樂福、大潤發、美廉社

公司還有另一位副主計
之前他會幫我分攤掉全聯社的對單工作。

後來全丟給我做
所以現在所有的對帳工作全部都是由我來做。

公司是隔週休
但是只要我休假後的星期一

我就會非常非常的忙
因為我的工作會整個往後延

例如說我星期六是做星期五的帳
但如果我休假的話

變成我星期一要對星期五、星期六、星期日的單
我真的覺得工作量很大

因為有些單要在下午三點前趕完
這樣如果我休假的話我的單量會累積三天的量

我不滿的原因是因為
副主計他忙的時候

也只有忙在月初和月底
因為月初和月底做帳結所以會比較忙

但其他的時間我不覺得有什麼忙的
我星期六休假我覺得他可以幫我消化星期五的單量

這樣我星期一去的時候也不會這麼趕這麼忙
但是他都沒有幫我這個忙過。

然後又開始要盯我有些單有key錯的
沒有更改正確。

再加上
因為是隔週休的關係變成說

如果我休假的話他就來值班
如果他休假我就來值班

但通常他比較少休假
但他休假的時候也沒告知我

就把假卡放我桌上，
要我在職務代理人簽名，連交待一聲也沒有。

不然就是遇到月初和月底如果我剛好休假
他就會把我的假調開，調到別天補休

但也都不告知
就直接在休假表上做更改，從口頭上告知我。

都是我自已去看休假表才知道
要是我沒去看依公司行事曆休假的話

那這樣要算誰的錯?
我真的覺得一點也不尊重他人

而且工作時間又長
我如果休假的話，工作量又沒人幫我做

我覺得我有休假等於沒有休假了
我自已的壓力很大，因為一休完假上班

就要趕好多天的帳
這樣真的很累...

很想直接向上頭反應
但偏偏副主計和會計又是認識七年了

他們是從之前另一家公司跳過現在這間公司
認識那麼久了，所以我覺得我講了也等於白講沒用

所以誰可以告訴我
我可以怎麼做??

該怎麼提離職?


--



　　　　　
　　　　　　 總在夜深人靜時想起你

--