想當業務,該買車嗎? - 薪水

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By Kelly
at 2019-02-15T20:36

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※ 引述《nsaidrx2568 (lin)》之銘言:
: 在高雄擔任門市人員三年多了,今年想挑戰自己,跳離現在的工作環境,想轉換跑道當

: 務,但無奈看的職缺幾乎都是要有小型車,想請問各位,要當業務的前提是否應該要有

: ,機會才會比較多,較容易被錄取呢?

我自己的經驗是自備車機會會比較多,從第一份工作開始,都是從事電子零件的業務。

一開始不確定自己是否適合這份工作,加上剛開始開車上路,所以我先買一台二手的Terc
el,一來當練習,二來成本比較低,真的不適合,放棄這份工作也不會太痛苦。

自備車在談薪水的時候可以先算一下自己的養車成本,稅金、車險、停車位...等等做為
評估之一。

談薪水的時候要注意幾個部分:

1.公司是否有提供停車位,或是月租停車位補助。
2.油錢怎麼算
3.折舊怎麼算
4.維修費怎麼補助
5.拜訪客戶時的臨停費、過路費怎麼核銷
6.購車是否有補助或是方案

我自己是遇過兩種:
1.油資+過路費+客戶拜訪臨停實報實銷
公司附近月租停車費每個月補助定額
車貼每個月補助定額

2. 過路費+客戶拜訪臨停實報實銷
公里數一公里7元
公司提供免費停車費
車貼每個月補助定額


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Tags: 薪水

All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2019-02-16T20:09
想請問每月的補助定額有個標準值嗎? 大部分都差不多多
少呢?
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By Lily
at 2019-02-21T14:39
日商約10000/月,油資其他的另計
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By Erin
at 2019-02-23T10:08
定額不會太高,而且定額跟公里補助基本上不並存

大家遇過最誇張的離職潮?

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By Frederica
at 2019-02-15T18:14
之前待過一間公司 說是儲備幹部職缺會有培訓 結果進去後直接就下去輪班了 一直到半年後才有第一次的教育訓練 內容是講公司廠區分布 而且是用自己的下班時間去 不算薪水的 後來大概也知道被騙了 就是騙人去當現場技術員 領完年終就離職 辦離職的時候 前面有一個也是要辦離職 我辦完離職手續後又一個要辦離職 排隊排了 ...

不想當主管會不會很沒出息

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By Michael
at 2019-02-15T00:25
你年紀有了 你只能往前走 台灣公司沒有那種一直讓你待在基層的 你必須強迫被升上去 每個主管都有私心 都會想用自己的人馬 培養自己的人馬 你到時一個45歲的老頭子基層 難管難罵 不想要用你 貫主管想用個二十幾歲好管好罵的屬下 到時一些惡劣點的主管會用手段把你這老頭子逼走 因為老頭子薪水貴 資歷 ...

財務人員薪資水平疑問

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By Dinah
at 2019-02-14T23:36
是這樣的,目前就任於上市公司財務專員,想了解一下這個職務的薪資水準大概在哪 七年級生的我原先就任於金融業,最後兩年年薪含分紅皆有超過1000K,因某些因素已離開 也認知到轉職到產業界擔任財務人員一定也會被砍薪水的 目前公司保障14個月全薪,加上年終分紅,年薪大約可至800K-900K 以一般的財務專員 ...

沒明確規定公司制服

Necoo avatar
By Necoo
at 2019-02-14T21:37
公司是一般賣場型態 當初進來時沒有簽訂任何合約 制服部分規定隻字未提 員工守則也沒有寫 一開始每人一套制服,於去年夏季時歸還以舊制服換發新式制服 新式制服做的很糟糕 因為賣場所有人都必須配備一支原子筆,一支美工刀在身上 新式制服底層是洞洞樣式 所以原子筆都會滑出 且當初因為新式制服口袋有上掀的魔鬼氈設 ...

不想當主管會不會很沒出息

Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-14T20:55
回P大的好文,我完全同意您說的。以下我也記錄下心得供參考, 側重在成爲主管有趣好玩且可以成長的地方。 背景:擔任小傳產的部門主管近一年,直屬下屬10人,之前是部門的小主管。 一、改變部門文化 以前的主管喜歡大家晚下班,要比老闆晚走,就算沒事待著都好。 我喜歡趕快把事做完,趕快下班 ...