想立刻離職,需附怎樣的代價?? - 離職

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我在目前這間公司任職未滿1年總共11個月。

依照法律應該要在10天前預告離職,

可是我覺得我這十天完全撐不下去,

馬上就想要離開這個地方,

我目前想到的方法是,

和老闆說五月份的薪水不用算給我,

算是我對他們感到抱歉的補償。

大家可能覺得我在月底提離職、

還有用一整月份的薪水做交易是一件很傻的事,

可是我覺得用那幾K去換來離開這間公司非常值得。

我比較怕的是,

我沒辦法單純用錢去解決這件事,

這樣提離職之後馬上一走了之,

我會不會被告或者是惹上其他麻煩的事呢?

還請各位提點,謝謝!!


(順便一提, 我是昨天晚上說公司要員工改名的原po ,不過已刪文了)



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All Comments

Joseph avatarJoseph2016-06-02
加油啊!再撐一個月!做11個月跟做一年差很多
Quanna avatarQuanna2016-06-03
預告以後請事病假請光光十天到走人啊
Kyle avatarKyle2016-06-08
到底有何難言之隱?撐不下去呢
Delia avatarDelia2016-06-13
好歹說一下前因後果@@?
Sandy avatarSandy2016-06-14
其實請假就好了
Lydia avatarLydia2016-06-18
請假,薪資不要浪費
Valerie avatarValerie2016-06-21
預告完請假
Heather avatarHeather2016-06-22
就將剩下的天數 用請假的
Wallis avatarWallis2016-06-23
你都打算不領薪水了~ 乾脆找人代班10天啊
Oliver avatarOliver2016-06-24
做11個月跟一年哪有什麼差....
Ivy avatarIvy2016-06-26
不合啊 月休要八天
Enid avatarEnid2016-06-27
直接曠職三天?
Ophelia avatarOphelia2016-06-27
有差喔 一年有特休7天,可以賺那七天錢
Mia avatarMia2016-07-02
只要放棄薪水資遣費假期獎金那些,離職超簡單的
Dorothy avatarDorothy2016-07-02
建議做滿一年
Damian avatarDamian2016-07-03
滿半年要20天前提離職
Doris avatarDoris2016-07-05
最後一個月把錢拿到手吧
Agatha avatarAgatha2016-07-08
做滿一年吧,就當練習忍耐吧
Olga avatarOlga2016-07-13
而且有要交接吧?
Lily avatarLily2016-07-16
為啥要勉強作滿1年~不知道滿1年後得20天前預告離職?!
Victoria avatarVictoria2016-07-20
不懂做滿一年有什麼意義?你下個月再離職 你要跟畢業生搶工作
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-24
上面說有差的 難道做滿一年再離職 公司會給你七天特休的錢?
Hedda avatarHedda2016-07-26
當然能符合法規最好,但是"不做的最大"。除非你真的很重要
Hedda avatarHedda2016-07-30
或是公司真的很閒,才會走法律途徑。實際上多數不會怎麼樣
Agatha avatarAgatha2016-08-01
就是雙方不愉快,還有一些薪水給付的問題。以自己看到的例
Joe avatarJoe2016-08-06
子,心情不好工作丟了就走,突然說做到這星期結束,公司也
拿他們沒轍
Kyle avatarKyle2016-08-10
當然要給特休的錢阿...有遵守勞基法的話啦
可能你的公司都...?
Lily avatarLily2016-08-15
幹嘛逼人做滿一年?根本沒意義
Elma avatarElma2016-08-17
曠職三天直接走
Oscar avatarOscar2016-08-19
直接走吧 你看來完全待不下去了
Leila avatarLeila2016-08-20
做一年跟十一個月根本沒差 不用硬撐
Edwina avatarEdwina2016-08-23
做滿一年能幹嘛? +1
Kyle avatarKyle2016-08-23
直接走就可以了,想那麼多幹甚麼。11個月跟一年是一樣的
不用多浪費時間在不想做的工作上
Brianna avatarBrianna2016-08-26
都跟你說是一樣的 還在那邊說撐滿一年再離職會補特休錢....
Puput avatarPuput2016-08-28
就直接走 不用代價 XD 反正公司無法舉證因此受損害
Adele avatarAdele2016-08-30
我可沒說會補特休錢 是滿一年之後馬上再請7天
那七天公司是要算天數錢給你的 懂嗎?
Candice avatarCandice2016-08-31
去有制度遵守勞基法的公司都可以這樣做
不要自己公司爛就以為不行
Michael avatarMichael2016-09-02
不喜歡做滿一年也用
Valerie avatarValerie2016-09-05
沒用
Xanthe avatarXanthe2016-09-05
你哪隻眼睛看到我說我公司不會給了? 你要不要去看眼科阿 XD
Caitlin avatarCaitlin2016-09-09
記得是千萬不要曠職啦~這樣公司會有把柄
Anthony avatarAnthony2016-09-10
棒球棍、安全帽、傳統大鎖
Bethany avatarBethany2016-09-12
滿一年勞基法也是給七天特休 還限休 你這公司洗洗睡吧
Jake avatarJake2016-09-13
提離職然後開診斷證明請病假
Bethany avatarBethany2016-09-16
已成功離職,不過公司說他們沒有離職證明可以開給我
結果我還是被陰了嗎
Lily avatarLily2016-09-18
如果直接自己印出來放老闆桌上請他填一填可行嗎
Hardy avatarHardy2016-09-20
想給原po拍拍 我也好想立刻馬上就走人啊XD
Kumar avatarKumar2016-09-23
到勞保局申請勞表明細~上面有退保日期~問新公司接不接
Carol avatarCarol2016-09-24
不能忍這10天嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-09-29
離職證明,勞保局有格式,抓下來讓公司寫,記得要蓋公司
大小章。
Rosalind avatarRosalind2016-10-02
老實說,離職證明並沒有硬性規定的格式,主要是在看你是
自願還是非自願離職這樣。然後公司大小章只是要證明那張
紙的可信度。
Olive avatarOlive2016-10-05
病假,事假,MC假
最好是跟主管聊一下
Hedwig avatarHedwig2016-10-05
問勞工局 你不要自己先提出要把一個月薪水交出 先看公司
想怎樣
Kelly avatarKelly2016-10-08
Rosalind avatarRosalind2016-10-10
都想立刻走、不用硬撐1年啦!就預告完臉皮厚一點,每
天請病事假啊
Jack avatarJack2016-10-11
千萬別說5月份薪水不要了!好歹要付出時間呀!!沒離
職証明也不會怎樣,別擔心