離職變留職停薪 - 離職

By Megan
at 2016-05-27T23:50

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我弟提出離職，口頭向課長、廠長提出已超過10天

但跑離職的文書流程有點複雜..(人事居然拿不到離職單)

公司總經理跟董事長(老闆)都不在國內，遇不到，也不曉得知不知情

可是離職的消息已經傳的全公司上下(一百多人)都知道了(包含老闆兒子)

廠長/人事那裡也不敢作決定，變成留職停薪兩個月..

請問如果留職停薪期間去做新工作，或者兩個月後不回去
會有什麼問題嗎？

若是用勞基法14-3 對於勞工健康有危害之虞..(工作內容是焊接)
需要診斷證明嗎？還是不斷哀嚎就可以？

謝謝

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All Comments

By Heather
at 2016-05-30T19:01

就有證據表示已有提離職即可，其他没差，除非有簽什麼
鬼條款的

By Doris
at 2016-05-30T20:30

留職停薪期滿未復職視同離職

By Skylar Davis
at 2016-05-31T09:17

不去就好他如果想繼續付勞保你要感謝他

By Zanna
at 2016-06-02T11:31

我記得曠職3天就算離職了

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