這是公司給我的offer letter:
關於你的薪資,我們願意提供 48700 月薪(未稅,含勞退)
扣除勞退後,為 42000 以上,但仍需會計師精算後確認
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公司跟我說這就是與我確認我的底薪是42000元了
但我覺得這根本沒講清楚底薪是多少
而且假若底薪是42000好了
那多出來的6700元到底要怎麼換算成勞保費+健保費+勞退金?!
希望板友解惑
感激不盡<(_ _)>
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關於你的薪資,我們願意提供 48700 月薪(未稅,含勞退)
扣除勞退後,為 42000 以上,但仍需會計師精算後確認
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公司跟我說這就是與我確認我的底薪是42000元了
但我覺得這根本沒講清楚底薪是多少
而且假若底薪是42000好了
那多出來的6700元到底要怎麼換算成勞保費+健保費+勞退金?!
希望板友解惑
感激不盡<(_ _)>
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