想請問第一次找工作的媒介 - 職場

※ 引述《findwhatur (Good Time)》之銘言：
: 小弟我非理工科系也非法商學科，所以一般科技廠工作沒辦法去面試
: 想請問前輩們如何在無任何工作經驗下找第一份工作呢
: 我看大部分104人力銀行多是餐飲業或是不動產保險業務類
: 如果無任何經驗第一份工作多是做餐飲類的嗎？
: 覺得網上大部分工作都需要找有工作經驗的...
: 請問除了104之外還有那些管道可以找工作呢？

您好，我任職的經履歷不多，
但我兩年內面試過的公司與產業應該不多但也不算少（？）
有面試過科技業、保險業、餐飲業、傳產業，
面試地點台北與高雄，面試過的公司粗估二十幾間左右，
希望我一些求職中與各面試官＂交戰＂的小小心得能帶給您一些想法。

我是商科畢業，但我個人光大學就念了八年......
念了兩間，中途還不務正業跑去大陸旅行，
比起許多優秀的鄉民，加上大部分企業偏好找經履歷漂亮的人選，
在這狀況下我的學經歷是相當吃不開的。


大多面試者篩選履歷流程：
一、如何呈現個人履歷，以獲得面試入場卷？
二、投遞履歷應做功課？
三、面試時要留意哪些要點？
四、面試後應該如何調整自己？

【概述】
一、你是否用心呈現你的履歷？
　　你沒有任何工作經驗，在廣大求職者所投遞的履歷海中為何要去開啟你的履歷？！
　　（一）你的自傳是否條列分明的交代你求學+打工個時間點與內容？
　　　　　是否有英文履歷？
　　（二）是否有放脫帽的正常照片？
（我之前面試過許多求職者，竟然履歷上放的是搞怪的生活照......打槍）
　　（三）你的個人特質？
　　　　　你有哪些吸引人留意的特質，這從你的文字中可看出。
　　（四）打工經驗？
　　　　　沒有打工經驗是否有社團經驗？
　　　　　或，是否有國內外旅行或是參與有意思的活動經驗？
　　　　　（這部份是要確認你的人際關係，或者如何有效運用你求學時間）
　　（五）與該工作相關的專業證照？
　　（六）推薦你的重量級人物與原因

※撰寫自傳請千萬留意，我遇過許多面試官都表示，
　他們很不喜歡看到求職者拿網路制式的自傳去編修，
　因為代表這個求職者並不用心、抄襲、沒有創意、沒有主見。


二、投遞履歷應留意：
　　（一）你想要找甚麼樣的工作？　如何投遞履歷？
　　　　　你能勒多久褲帶直接決定你有多少時間找工作，與所要找工作的內容！

　　　　　計畫一、
　　　　　如果不知道自己要做甚麼，先去看看各產業工作者的分享文，
　　　　　去除你確定不要與做不來的職務內容，分清楚並排列自己想要的職務，
　　　　　以此做第一次履歷投遞。　　　　　
　　　　　
　　　　　計畫二、
　　　　　如果第一次履歷投遞都陣亡，或面試後發現該公司並不是你想要的，
　　　　　那就啟動計畫二：去投遞你不一定想要但可以接受的職務。

　　　　　計畫三、
　　　　　如果計畫二仍舊陣亡，此時請不要再挑了，人求事的非常時期，
　　　　　請好好搜尋不介意沒有工作經驗的工作吧！

　　（二）該公司產業？　該公司文化？　該公司是否是詐騙公司！！？？
　　　　　你是否有先查產業特性？該公司專攻的領域？公司文化為何？
　　　　　第一次求職請留意有許多隱藏陷阱的公司與工作唷！
　　　　　請愛用估狗～


三、面試時應留意：
　　（一）面試禮節：請提早到，千萬別遲到！
　　　　　　　　　　因故不到，請事先讓面試者知道！

　　　　　早到約15分鐘，若因故遲到也請撥電話告知。

　　（二）面試時：當面試官走入時請起身站起，讓他先坐下你再坐下。
　　　　　　　　　面試官向你遞上名片時請用雙手接。　　　　　

　　（三）關鍵黃金三十秒：自介！
　　　　　一開頭一定會要你先自介，自介切勿冗長（我認為超過五分鐘就太冗長），
　　　　　若你能把你的學經歷講得非常詼諧精彩則另當別論。
　　　　　一開頭自介三十秒就是是否有印象與錄取與否的關鍵！
　　　　　如何口頭自介，請事先準備。

　　（四）學經歷有趣的點
　　　　　自介完後，通常對你有興趣的面試官會再依你的履歷與自傳去做提問，
　　　　　這就是為什麼履歷與自傳要親自寫，而且要非常認真寫的原因！
　　　　　如果你履歷是用掰的，到時問不出所以然可是非常糗的，
　　　　　大多面試官重視求職者的誠信，勝過於所擁有的能力與學經歷。

　　　　　＊你也可以故意埋一些伏筆在學經歷與自傳中，引誘面試官向你提問。

　　（五）氣勢：不卑不亢的態度，話語謙恭但神態自若，保持自信。
　　　　　我遇過各種面試官，有非常強勢但真材實料、
　　　　　有非常強勢但狗眼看人低、有謙恭但非常有實力、有不卑不亢、
　　　　　也有氣勢弱到被求職者牽引著走的......

總而言之無論面試者對求職者是多對一、一對一、一對多的面試場面，
　　　　　不脫氣勢要穩！　
　　　　　真正厲害的面試官不少，論與那麼多求職者的戰鬥經驗值，
　　　　　大多求職者的我們絕對輸面試官的他們太多，
　　　　　過度自信又沒甚麼料叫自傲，只是被慘電或是被取笑的份；
　　　　　過於卑微的人大多也輪不到機會，除非應徵行政職或喜歡乖乖牌的主管。

　　（六）那些點要談？
　　　　　關乎你任職長短的可能有以下狀況：
　　　　　1.公司文化：整天內鬥或冷漠的工作環境你能忍受嗎？
　　　　　2.福利：　是否符合勞基法？有哪些福利要談請估狗~
　　　　　3.職務所能接觸與學習的事務：如果你初入職場，請先考量這點。
　　　　　4.你跟的主管個性？　
公私分明？還是喜歡人拍馬屁？
你跟著他能學習到甚麼？是否是有責任與擔當的主管？
　　　　　　此時請在面試時從旁觀察，或者有技巧的提問。
　　　　　5.薪水！！
　　　　　　薪水是許多初入職場的人不敢談的部分，
　　　　　　薪水應該是最後主管會跟你談的，
　　　　　　談判的空間（籌碼）來自你與面試官整個面試（廝殺）過程如何應對進退，
　　　　　　同時主管也在觀察你如何看你的價值！
　　　　　　
　　　　　　依我個人談過的看法，
　　　　　　我會與面試官表示我之所以想要那樣的薪水，
　　　　　　來自於我有哪些價值（重新快速重點review）、
我能帶給公司哪些價值、
　　　　　　再來我也明講，一間公司給出的薪水與福利，
　　　　　　代表公司如何看待這批為他賣命的員工。

　　　　　　＊But，如果沒有學經歷的，建議一開始談的態度要謙卑一點，
　　　　　　　只要誠懇的表態你非常願意學，而且願意為這份工作付出，
　　　　　　　等確定拿到入場券且任職有所成績後，再來談加薪吧！


以上落落長打了一堆，有需多沒有分享到的部分，請有興趣的人詢問，
整篇文章只是我小小咖面試過的小小心得，
若涉及不同觀點處，也懇請各位前輩們賜教。

感謝各位撥空閱覽。


--
交朋友就像閱讀，在精不在多；
與不同的朋友交流，
有些就像喝shot，雖然刺激且嗨但一下就掛；
有些就像喝whisky，要細細品味其中滋味；
但無論是哪一種，我們都是酒吧的過客；且來，且走。
帶來了些甚麼，留下了些甚麼，再拿走些甚麼。

--