想請問關於工作簽約的問題 - 離職

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因為對這件事還是存有一點疑慮

所以還是來這邊請問各位先進

我在月初面試了一間學校,當天很快就確定錄取了

約定半個月後去報到上班

可是報到前有另外一家公司也找我去面試,同樣也是當天錄取

兩相比較下,不管是福利還是未來性,後者都大大的勝出

於是我決定打電話給那間學校,告知說我沒辦法過去了

誰知道對方馬上說,你當天來面試已經有跟我們簽約了

合約規定要做滿三年,提前離職要罰三個月薪水

可是很弔詭的是,我都還沒去報到上班,應該也不算他們的員工吧?

何來合約上說的提前離職呢?

而且當天簽完他兩份都收走,說要給上面的人簽完才會給我一份

我更好奇的是

當天面試就覺得怎麼會馬上要我簽約,不是應該報到當天才簽嗎?

因為並不是很確定不理他到底是不是對的

所以就先跟對方說我再考慮一下


請問各位前輩

我是該乖乖賠錢給他

還是就完全不用理他呢?

煩請幫小弟我解答謝謝

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All Comments

Irma avatarIrma2013-09-15
要看你所簽的合約內容啊...
Donna avatarDonna2013-09-20
還沒報到怎會簽合約 問勞委會比較快 他們應該很常遇到這問
Victoria avatarVictoria2013-09-21
簽名之前,要把文件看清楚,有很多東西是不能亂簽的~
Bennie avatarBennie2013-09-26
合約我有很仔細看,我很確定是提前離職要賠償
Oliver avatarOliver2013-09-27
並無寫到沒有報到相關懲罰的事,所以才覺得對方說法很奇
Anthony avatarAnthony2013-10-01
再來就是那份合約沒有註明薪資,當天薪資是口頭的
Caitlin avatarCaitlin2013-10-04
正式合約書應要有騎縫章,如果當天無法留存,最好拍照留存
Agatha avatarAgatha2013-10-08
直接打去勞委會詢問可能比較好
Yuri avatarYuri2013-10-11
合約要有對等關係,你沒有拿簽約金,就沒有離職賠償