想請教一下一例一休被拆假(變調)的問題 - 職場

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第一次在這個板發文,如有奇怪的地方會在改進

想在這請教一下各位鄉民大大,謝謝

今天遇到明天本來休假.但休假被拆成雙個半天班的疑問

目前的一例一休當中

想請教一下

有在這看到
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/

休息日是不能拆的

但例休被拆是否正常呢?

如下圖 7/3日 跟7/4日的狀況

本來是7/4日有休

但現在被拆成2天半天

雖然今天臨時變成上半天

但明天本來有休,也臨時變成要上半天

這週的確這樣子變成只能確實休一天

請問這種拆法是正常的嗎

如果這是正常每週都被這樣拆

會滿吃不消的= =



雖然翻了網站跟法條後

很多部份還是不太了解

所以在這請教一下 謝謝

第一行的是原本的排班表 第二行是臨時改的目前的排班表

(個人的排班表圖Execl檔,上面有標正常A B班的時間
7/3跟7/4是比較特別的 7/3是下午02:30~06:30 7/4是07:00到11:00合計上的確是8hr)
http://i.imgur.com/RurDatN.jpg

PS:一例一休到現在 有看過一些懶人包 等等解釋的 一些細節還是不太能理解

之前看這個一例一休 完全沒想到 會有拆成半天的可能性過 沒料到有這種可能性

圖用的很簡單,如有不懂的地方我在補充,先謝謝

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All Comments

Noah avatarNoah2017-07-04
覺得問勞工局比較準 畢竟現在大開彈性工時後門 有的還跟中央
Lucy avatarLucy2017-07-06
唱反調 你這案例又牽扯到加班費該算例還休日 是否該有補休
Zenobia avatarZenobia2017-07-09
換公司
Hedwig avatarHedwig2017-07-10
你的班表很模糊,正常要能區分出哪天是休息日,哪天是例假
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-07-14
勞動部只寫休息日不能被拆,沒寫例假日,是因為例假日本來
就不能上班,除非遇到天災事變等突發狀況,而且需要跟勞工
Hedy avatarHedy2017-07-16
局報備的,既然是特殊狀況,就沒有什麼拆不拆的問題了
Elizabeth avatarElizabeth2017-07-20
有排到班的,就要算成是工作日或休息日加班,不能各拆半天
Olivia avatarOlivia2017-07-25
當做休息日或例假日