大家好
想跟各位版友以及板主討論一下板規，這篇文如果有需要調整的地方，再請板主指教。
主要是想討論有板友的"簽名檔"的內容非常的多，而且每篇都有，這是否已經是技術犯規
的違反了板規。
板規(三) 本板禁止之事項及罰責◆
〈1〉與本板主旨無關之文章
※ 板主得逕行刪文不另行公告，並於標題註明刪除原因。
板主得視違規情形處警告乙支，二犯者處禁言七天，
三犯以上處禁言三十天並退文。
我想各位都知道我說的是誰So開頭的，主要的爭議有幾個
1.發文的簽名檔，明顯與薪水板無關，而且他每篇都有，很難不注意，這是否也算是廣告
文的一種，而且他宣揚的理念真的跟薪水板無關。
2.經檢視他的發文，均是"新聞"，並無心得，也沒有參與過薪水板的討論串，承上題，
加上他發文必附簽名檔，很難把新聞內文跟簽名檔分開，心得討論也都沒有，讓人很
直接的覺得你只是要秀簽名檔才來發這篇文的。
3.我想簽名檔的規範，很多版都有類似的規範，由其是游走在廣告傳教邊緣的簽名檔，
其實算是另類的違反板規。很多版都有類似的判例。
本人是建議:
1.簽名檔視同內文的延伸，也不得違反板規(三)，等等之類的板規。
2.是否可以要求貼新聞附上心得，我想這很多版都有這條規定，避免洗文章數。
而且本版也有板規(6)，附上心得的新聞，是否才是更加健全的板規呢?
〈6〉明顯衝文章數之發文
※ 經板主判定，同ID發表無實質內容之文、無意義之文或論點、性質類似之文，
於一周內累積兩篇以上或於一個月內累積四篇以上者，板主得逕行刪文不另行
公告，並於標題註明刪除原因。
最後來發表一些跟新水板有關的
我的上頭常說，他如果有問題，一定要跟她說，不然他都以為他沒錯，你不跟她說這樣不
對，就是隱忍他的人離開，這對團隊是很大的不利，劣幣驅逐良幣。
真的在這職場上，很多時候你的違規，人家只是在想，你的主管都沒有教你嗎?如果是做
人的事，就會想你爸媽都沒教你嗎?只是放在心底不說而已，不代表你沒有錯。當大家攤
出來講時，難看的是你而已，而且這情形不分新進或是老員工，真的是看人阿。
希望薪水板能更好，需要大家的維護。
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