愛丁頓寰盛面試分享 - 面試
By Genevieve
at 2014-09-19T23:28
at 2014-09-19T23:28
Table of Contents
應徵職務:業務專員-台中
在104投履歷完後,隔天就接到該區主管電話約面試時間。
確認時間後馬上打給同業詢問,大約了解一下為何會開這個缺及工作內容為何。
面試當天是到台中辦公室,主要談話內容如下
他問我的問題:
1.為何離開上一間公司
2.主要工作內容為何
3.主要負責通路及客戶屬性
4.你主管是誰
我問他的問題
1.主要工作內容及操作模式為何
2.負責幾間經銷商與多少客戶
3.目前產品推廣所遇到瓶頸如何處理
4.公司管理業務方式為何
5.職務規劃、內部升遷與輪調
6.薪資福利
7.業務考核制度
8.詢問主管從事這個行業約多久
薪資、福利與津貼話沒有很確定,面試主管也不太了解,他只憑印象說出一些
新資:28-30K固定14個月,獎金部份每月20K-30K
津貼:車資看負責區域約10K、補助汽車牌照燃料稅及一次保養維修(費用未說)
福利:104上全寫上去了
心得:是一間不錯公司,對業務職務規劃完整
會讓新業務從不重要通路開始接,在慢慢接觸到重要通路,業務會有完整通路歷練
因為是大公司,升遷部份除了業績外還要看交際手腕
至於為什麼會開缺,聽說是原本業務跳槽到另一間酒商
結果:沒有複試通知
本身也沒有很想繼續在ON-TRADE通路發展
所以也沒有很積極,又或許是我能力不足不是他們想要
後來去面試一間FMCG外商KA業務,雖然他們要的是有經驗
但主管也願意讓我嘗試與裁培
也許薪資福利沒有酒商那麼好,但是至少通路與未來發展是我想要
中間薪資差異就當作學費,也只能期許自己能撐過去,不要那麼快就陣亡
--
尋找下一個流浪的地點
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在104投履歷完後,隔天就接到該區主管電話約面試時間。
確認時間後馬上打給同業詢問,大約了解一下為何會開這個缺及工作內容為何。
面試當天是到台中辦公室,主要談話內容如下
他問我的問題:
1.為何離開上一間公司
2.主要工作內容為何
3.主要負責通路及客戶屬性
4.你主管是誰
我問他的問題
1.主要工作內容及操作模式為何
2.負責幾間經銷商與多少客戶
3.目前產品推廣所遇到瓶頸如何處理
4.公司管理業務方式為何
5.職務規劃、內部升遷與輪調
6.薪資福利
7.業務考核制度
8.詢問主管從事這個行業約多久
薪資、福利與津貼話沒有很確定,面試主管也不太了解,他只憑印象說出一些
新資:28-30K固定14個月,獎金部份每月20K-30K
津貼:車資看負責區域約10K、補助汽車牌照燃料稅及一次保養維修(費用未說)
福利:104上全寫上去了
心得:是一間不錯公司,對業務職務規劃完整
會讓新業務從不重要通路開始接,在慢慢接觸到重要通路,業務會有完整通路歷練
因為是大公司,升遷部份除了業績外還要看交際手腕
至於為什麼會開缺,聽說是原本業務跳槽到另一間酒商
結果:沒有複試通知
本身也沒有很想繼續在ON-TRADE通路發展
所以也沒有很積極,又或許是我能力不足不是他們想要
後來去面試一間FMCG外商KA業務,雖然他們要的是有經驗
但主管也願意讓我嘗試與裁培
也許薪資福利沒有酒商那麼好,但是至少通路與未來發展是我想要
中間薪資差異就當作學費,也只能期許自己能撐過去,不要那麼快就陣亡
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尋找下一個流浪的地點
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By Steve
at 2014-09-21T07:18
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By Anonymous
at 2014-09-24T10:26
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