※ 引述《ScrewYou (spicy hot hot)》之銘言：
: 請問各位版上的大家
: 如果有一份工作歷經面試 感謝函 另一個職缺面試 又感謝函
: 但是最後打電話來錄取
: 月薪跟原公司月薪相同 年薪多5.6萬
: 大家會接受嗎？
: 當然會去面試兩次表示對這間公司很有好感
: 但是這種情況...擺明了備胎，大家拉得下臉報到嗎？
微分享個人經驗
我某一份工作中，我的同事都是某方面血統純正的人 (家境良好喝過洋墨水外商出身)
但是我不符合以上任何一個條件，甚至是沒有這份工作經驗的人
公司會錄取我的原因是「想要增加員工多樣性」 XDD 有點兒瞎是吧？
進去以後當然是有很大的 cultural shock，
包括同事間日常會用英文對話(有事嗎?)
和大主管打招呼永遠被當沒看到 XD
員工訓練的講師超嚴格，甚至我早上想到要去上班就會胃痛 XD
後來甚至第一個月的考核結果是留校察看、第二個月再考核一次，
然後直屬主管還和別人說「這個人好像不太靈巧」…
不過我的個性就是神經非常大條，這種事情通常都是睡醒就忘惹 XD
反正上班嘛，就盡力把每件事做好
所以從第一年開始我每年的考績都超過 100%
開始被主管指派負責重要專案
同事有問題偶爾也會來問我
如果我沒有轉職的話，可能是同期同事裡第一個掛上 manager 職稱的人
(已被那個覺得我不靈巧的主管詢問過意願，但我說我想轉職 XD )
所以進去的時候是正取或是備取很重要嗎 XD
重點是進去之後的表現吧 XD
另外「備取」的理由有很多
有一次我就被一個獵人頭告知我是某個 position 的備取
「對方覺得妳的經驗非常棒，
但他們的第一順位是一個沒有經驗但是比妳便宜 600k 的人。」
所以就算是備取又如何？
又不是考研究所，一點都不能代表你比較不優秀啊？ :P
說不定就是眼緣、經驗、關係、甚至是 package 的差異。
所以內心小劇場別太多了。
既然很喜歡那家公司、薪水也比較高，那就安心的去吧 XD
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