詳細內容請見 " 報到後不錄用 " 。
本文內容頗長,請先心理建設及準備。
原本想說各有苦衷,硬留對自己也不好,後來想想,上班的那半天,經理就有撥電話找四五位來面試,想來感覺真的是去當砲灰…
請我離開時,經理說的話感覺真的很抱歉,說也能當朋友之類的(有經理的line)就也沒特別去想了,後來想問說,是我個人問題還是組上決策問題?line已讀不回,就越想越不合理了…
曾經經理說過,如果不適任,還有三組的純審可以調(原意願是純審,之後覺得審加記也不差,才想來這組),現在呢?人都補滿了,就直接請我離開…
這幾天持續丟履歷撥電話,幾乎缺額都補滿了,越想越腦怒啊!!!
建智聯合會計師事務所的黃會計師組,請您下次用人請三思好嗎?三思不夠請六思,因為您組上的 “ 錄取 ” ,我推掉其他家的面試,您組上的經理也知道社會新鮮人的第一份工作很重要,您的組卻這樣搞我,我該跟您說聲謝謝才能表示我的度量嗎?
有份穩定的工作,度量可以讓你免於負面情緒的影響,最後可能升官。
沒工作,再多的度量也不能當飯吃,養活自己。
重要:如果我今年真的失業,明年我可以說是因為這家事務所的關係導致我失業一年嗎…
腦羞了…
還哪位大大要發問嗎?
腦羞了,全奉上…
有時真的不是七八年級的個人問題(草莓族,果凍俠),而是被別人搞到,看起來就是個人問題!請別再因為不是我們的個人問題就都說都是我們不好了!
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本文內容頗長,請先心理建設及準備。
原本想說各有苦衷,硬留對自己也不好,後來想想,上班的那半天,經理就有撥電話找四五位來面試,想來感覺真的是去當砲灰…
請我離開時,經理說的話感覺真的很抱歉,說也能當朋友之類的(有經理的line)就也沒特別去想了,後來想問說,是我個人問題還是組上決策問題?line已讀不回,就越想越不合理了…
曾經經理說過,如果不適任,還有三組的純審可以調(原意願是純審,之後覺得審加記也不差,才想來這組),現在呢?人都補滿了,就直接請我離開…
這幾天持續丟履歷撥電話,幾乎缺額都補滿了,越想越腦怒啊!!!
建智聯合會計師事務所的黃會計師組,請您下次用人請三思好嗎?三思不夠請六思,因為您組上的 “ 錄取 ” ,我推掉其他家的面試,您組上的經理也知道社會新鮮人的第一份工作很重要,您的組卻這樣搞我,我該跟您說聲謝謝才能表示我的度量嗎?
有份穩定的工作,度量可以讓你免於負面情緒的影響,最後可能升官。
沒工作,再多的度量也不能當飯吃,養活自己。
重要:如果我今年真的失業,明年我可以說是因為這家事務所的關係導致我失業一年嗎…
腦羞了…
還哪位大大要發問嗎?
腦羞了,全奉上…
有時真的不是七八年級的個人問題(草莓族,果凍俠),而是被別人搞到,看起來就是個人問題!請別再因為不是我們的個人問題就都說都是我們不好了!
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