成大資工所誠徵中年人實驗參與者 - 面試

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By Elma
at 2016-10-02T12:00

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
[學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
◎《學術實驗、問卷舉辦資訊》
※以下四項子欄位請詳填,未填妥就會刪文
舉辦時間︰10/ 6(四) 9:00~12:00
10/20(四) 9:00~11:00
10/24(一) 17:00~18:00
10/27(四) 12:00~14:00
地點︰成功大學心智影像研究中心
內容︰磁振造影大腦組織老化疾病之研究,本研究與一般磁振造影過程相
似,無需施打對比劑,惟需靜躺於磁振造影儀內約30~40分鐘
參與報酬︰完成MRI掃描者(真正掃描約30~40分,加上前後說明共約40分~1
小時),給付400元,中途退出者給付200元。


◎《舉辦單位相關資料》
※以下五項子欄位請詳填,未填妥就會刪文
統一編號:69115908
單位名稱:國立成功大學
單位地址:台南市東區大學路一號
負責人/指導教授︰國立成功大學資工所生醫影像實驗室
所屬系別/科別︰資工所


◎《聯絡資訊》
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式
※以下三項子欄位請詳填,未填妥就會刪文
本文發表於PTT,請尊重著作權,未經所有權人同意禁止轉載他處。
  聯絡人姓氏︰何同學
Email/電話︰[email protected] / 0988-736557
(請用電話或email,勿站內信)
E-mail主旨:MRI實驗報名-姓名
E-mail內容:1.姓名
2.性別
3.生日
4.聯絡電話
5.可參與實驗的時段
6.我已確認無以下狀況:無金屬植入物、
無刺青、紋眉、無植牙、固定式牙套、
無懷孕、無神經疾病
是否回信給報名者:是


◎《其他資訊》
需求人數:6-9人
通知方式:電話orE-mail
面試時間:無
截止時間:徵滿為止,會以標題顯示已徵滿
要求條件:1.40~60歲,男女不拘
2.全身無任何金屬植入物
3.無幽閉恐懼症
4.無精神疾病、心裡疾病
5.無懷孕
6.實驗過程請勿化妝或配戴飾品
7.若有裝置假牙須詢問牙科醫師可否進行核磁共振實驗

補充說明:核磁共振是利用強磁場進行造影的方式,無放射性
因此無需擔心對身體造成危害,報名後會以電話或email聯絡,
確認可以作實驗後才會安排時段。


   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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Tags: 面試

All Comments

很喜歡目前公司 但父母覺得我是魯蛇

Delia avatar
By Delia
at 2016-10-02T09:49
※ 引述《killCHina (把拔~我想買GTR)》之銘言: : 小弟去年底退伍, 年底退伍工作的確不好找 好缺都被佔滿了 : 剛出社會總是有理想…… : 但由於是學士,幾間金控的MA面試到最後都沒上,也就安份下來了。 : 目前薪水37k, 很愛公司及工作內容。 應該要說說你的公司所屬產業別 工作內容 ...

面試問離職原因 & 其他

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-10-02T09:04
面試通常幾乎都會問這個問題 然後就很自然的回答 雖然也盡量小心措辭 但是通常回答都是偏負面 如果說面試公司的優點 回答好像會比較正面? 但是這樣感覺又有點狗腿 有點文不對題 而且如果是去無名的小公司 或是間普通沒特別優秀點的科技公司 又該如何說出對方公司的優點? 另外還有個想問的是 日商行政缺的內定情 ...

中大認知所誠徵受試者

Audriana avatar
By Audriana
at 2016-10-02T08:51
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ...

新竹/婚禮駐唱歌手

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-10-02T03:36
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ※嚴禁個人徵求項目 座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業 選舉助選員、演藝 ...

履歷表的以前工作經歷刻意拉長時間可以嗎

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-10-02T02:24
告訴你幾件事情 工作經歷多不代表好 經歷中的職位才是重點 工作經歷久不代表好 愛挑剔的面試者則不論怎樣都會找理由打壓你的經驗 半年跟一年有差嗎? 沒差很多 從基層換基層有差很多嗎? 沒差很多 面試除了經歷還會考量到你的年紀 性別 等等外在因素 但是面試的人很少會跟你講清楚 因為有歧視的嫌疑 履歷表不是 ...