成為主管的眼線 - 請假

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-10-12T20:46

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三年來主管一直蠻挺我,工作上有狀況都幫我處理掉,從不過問我做的事,想請假都隨便
我,算很好溝通(我不是會逢迎巴結的人)。

後來主管升遷成大經理,管的部門更多,但有些單位他觸及不到,單位主管也提防他,於
是他將我轉調那些地方,名義上是職務調動,實際上是希望我幫他「看著」,了解那邊有
什麼狀況,有異樣也向他稟報,說因為信任我。

感覺我的角色像他秘書,但完全不是,那邊也知道我是他的人(我們公司很重派系),會
提防我,也不會給我太多工作,感覺我就是來「監視」的。

實在不懂這樣的狀況好不好?如果哪一天他失勢,可能也會牽扯到我。他需要自己的人馬
,每個大主管都需要,就像宮裡的嬪妃需要自己的左右手,我們就跟著主子走,是主子的
心腹,現在工作內容是假的,派系鬥爭才是真的。

遇到這樣的狀況何解? 值得待下去嗎?

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Tags: 請假

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-17T14:17
現在在爽的時候不待 不然要失勢再來不離不棄嗎?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-10-22T13:32
棋子
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-10-24T05:32
真的當左右手跟心腹就不會叫你去當黑臉這種棄子...
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-10-25T09:56
辦公室政治是你不想碰,他們也會來找你的
Selena avatar
By Selena
at 2017-10-30T03:32
推樓上
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-11-03T13:16
認真上班,不要想太多
Rae avatar
By Rae
at 2017-11-07T19:51
沒人敢惹你 這樣不好嗎?
Callum avatar
By Callum
at 2017-11-11T11:10
你要現在失勢還是以後失勢?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-11-11T15:07
兩個選擇:1)要嘛不屑離開 2)要嘛盡你所能的耍,沒其他選擇
在任何類型的政治鬥爭裡,都沒有中立二個字,除非你是老闆
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-14T01:11
你不離開舒適圈 別人怎麼進去
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-15T07:51
推錯篇 0.0///
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-11-16T04:13
別人這樣挺你三年,你剛過去就這樣質疑
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-11-18T10:45
呃現在應該大家都覺得你是你主管那派的吧XD
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-11-21T04:21
宦官?
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-11-21T22:13
值不值得待下去是指值不值得跟這老闆嗎還是怎樣XDDD
Susan avatar
By Susan
at 2017-11-22T21:02
誰都不幫,做好自己工作最實際。這種眼線都是被上面
當白癡一樣耍。
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-24T15:26
寫email CC給全公司的人說你不想做他眼線
Kama avatar
By Kama
at 2017-11-29T11:11
最好不要 我最討厭這種當眼線又想跟同事當朋友的拉基
Michael avatar
By Michael
at 2017-12-01T17:23
我覺得你想太多。
你主管能升上經理,你只有職務調動~
就說明你應該擔心自己比他先畢業,
而不是擔心他失勢。
如果把你當自己人,
會留在自家一起打拼
把你派去敵營一來監視、二來出事先犧牲你
最後就是他真正想帶的人在自己人部門,沒有你的位置
Eden avatar
By Eden
at 2017-12-05T14:39
職場中沒有人與人之間的信任
那種信任都是畫大餅的幹話
工作所謂的信任只有專業跟利益,
要爬上去就是讓人看到你的專業跟價值
Gary avatar
By Gary
at 2017-12-09T18:11
所以派你當眼線,就是你聽話跟在公司只有被犧牲才有
價值。
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-13T08:03
推Cess的話 就是那樣
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-16T22:19
推csss大
Doris avatar
By Doris
at 2017-12-21T15:17
補充:現在那個新部門給你簡單的工作,
沒有找你麻煩,就說明對方沒有惡意。
有可能是試探,
有可能給你主管面子,
有可能他們也不想介入鬥爭
你要博取信任
就是用行動表示,做好工作,
在工作中跟同事配合的地方多幫忙照顧
讓同事覺得你人很好共事,很nice
讓部門主管認為你很好用,
只要你不功高震主,趕你不如留你
除非你的前主管想要鬥垮那個部門
不然這樣是最妥當的方法
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-12-25T03:49
三條路,1像樓上ce大說的好好跟新部門配合博取信任。2耍
廢擺爛反正新部門的人沒辦法動你,隨便做做到你們那派
的人失勢再走。3找新工作
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-28T15:22
N年後回來取暖:我以為我吃的是罐頭,後來才知道我吃的其
實是屎

覺得遭受職場霸凌

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-10-12T07:27
有人建議你看看薪資單 可能會比較開心 其實我覺得你看了薪資單 在想想現在的遭遇 可能會更難過吧! 有必要為了點微薄的薪水這樣忍受嗎? 還是說你已經結婚有家庭壓力了? 如果真的感覺不舒服怎麼不試著轉換跑道呢? 至於轉到什麼跑道 ...

覺得遭受職場霸凌

Quintina avatar
By Quintina
at 2017-10-12T02:52
在工作上常常遇到這些情形 特別容易被上司針對刁難 當眾或私底下被大聲責罵、羞辱 總是兇惡的態度大聲跟我問話,像是在拷問犯人一樣 有時候是安排兩個人共同完成一件工作,工作內容有瑕疵的部分,只會把我抓出來責罵,不會責罵另一個人 我在工作上若有瑕疵,總是會被放大檢視,別人卻不會 沒有違反請假規則提出請假,卻老是被刁 ...

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