我不怕吃苦 只想要求一個合理 - offer

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※ 引述《oj113068 (橘子汁)》之銘言:
原則上,oj桑這篇我是大部分同意的.

比較有趣的是.大環境的現象你觀察到什麼?
簡單的來劃分80/20法則

比較血淋淋的用市場觀念來"計價"
具備相同能力,能夠替代你這個職位,而願意接受的最低薪資的人,拿到offer

經過惡性競價的結果,就有了22K這種數字出現.
然後領了22K邊領邊靠腰.這難道不是奴性的最終極型態?

你別領,他別領,所有人都別領.團結的勞方讓黑心老板請不到工,壓榨不到人,
自然乖乖把薪資提高上去
(深圳,兩年前組裝廠平均薪資800 RMB而今2000 RMB) <---就是這樣機制造成.

但台灣的勞工不是,今天有人喊22K,明天有人接受了20K,後天有人17K就上班.
反正都是大學生,落差也沒多少差異,最後變成黑心老板肯給22K就不錯了.

當廣設大專院校的結果,造成了人人都自以為是"人才".
人人都自以為不應該只值這點錢(薪資)
人貴自知,有多少人願意認認真真承認自己,其實成長必須付出相當大的代價才能學到
至少我所認識的阿基師,從來都很清楚自己天分與能力到哪裡?

認真的面對自己的軟弱,認真的面對自己的能力.
少靠腰多做點事.這是往前走的唯一一條路

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ˋ ││││ 「為什麼
◤ ◥▏ _▂ │││ 為什麼又收到卡片了
▌█ 哭哭…」
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ˋ█▆◤ _ ▁▄▆▇ copy from mooncats

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All Comments

Hedy avatarHedy2012-05-02
薪資低弱有很大原因是因為製造業出走,產業又沒升級
Jacky avatarJacky2012-05-06
不論能力如何,要請員工,作為老闆至少要負起勞基法上規定
什麼問題都可以推回給勞工,老闆還真好當阿
Hedy avatarHedy2012-05-09
至少我身邊不是每一個大學畢業的朋友都眼高手低
Christine avatarChristine2012-05-11
商周都在報,大陸薪水提高是中國官方在怎樣搞的了
Wallis avatarWallis2012-05-14
這種事也敢拿出來,是當薪水板只有你在看商周囉
Quanna avatarQuanna2012-05-16
本日串場的頗盡責
Frederica avatarFrederica2012-05-20
政府、媒體與資本家這共犯結構也是原因之一
Una avatarUna2012-05-22
是的,這是共犯結構。我也認為只要大家都不幹就可威逼
資方。但事實上這把問題簡單化了。
Frederic avatarFrederic2012-05-24
居然按到推,我要砸爛我的1
Harry avatarHarry2012-05-24
其實我能認同oj您說的甘於當個平庸之人,特別當我聽到
Freda avatarFreda2012-05-27
台灣的接案市場也是 再低價也有人接
Andy avatarAndy2012-05-30
某個跟我同校畢業的企管系同學說,他的最終目標是要當CEO
Tom avatarTom2012-06-02
並且恕我直言,W大把數個問題混在一起談,且從不提資方違
Selena avatarSelena2012-06-07
行徑之不合理,只談勞方缺乏自知,難免引人誤會。
Erin avatarErin2012-06-09
你想太多 大老闆負責在媒體抱怨 W這種小老闆就在BBS
Quanna avatarQuanna2012-06-09
這是他一貫的手法阿,選擇性忽略XDD
Vanessa avatarVanessa2012-06-14
阻止勞方抱怨,這是與論戰,沒什麼好誤會的
不幹是一定要的,但是抱怨還是要繼續
沒道理老闆可以在媒體上抱怨,勞工不能在BBS抱怨
Dinah avatarDinah2012-06-17
你不做22K、他不做22K,大家團結起來讓黑心老板請不到人,
Damian avatarDamian2012-06-21
你在講天方夜譚 !?
Lily avatarLily2012-06-26
在台灣 總是會有人做 不做的就被替代掉
Callum avatarCallum2012-06-29
勞動市場供過於求吧 嘆
Oliver avatarOliver2012-06-30
工業革命時代不就是這樣,一堆人的工作被機器取代掉了
Lily avatarLily2012-07-01
但也因為大家需要機器,所以有了一堆工程師的缺,這是產業升級
今天製造業出走沒有產業升級嗎?還是有,只是速度沒那麼快
Quanna avatarQuanna2012-07-03
我們公司產線移大陸後台灣的研發跟業務比例有加重
Freda avatarFreda2012-07-04
但是很難招到合用的人(我私科大畢去年扣繳收入750K)
Ivy avatarIvy2012-07-06
不要說產業沒升級成功,其實廣設大學後教育也沒成功
不過回過頭來...廚師缺根本就無關產業升級問題...
Faithe avatarFaithe2012-07-08
基本上現在公司找人已經不在意學歷,只在意能否寫出程式而已
Robert avatarRobert2012-07-08
產業升級後能跟上升級需求的工程師畢竟還是沒想像中的多
Damian avatarDamian2012-07-10
只能領22K的缺根本不缺人,真的缺人的領域早就在加薪搶人了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2012-07-12
只是領22K的永遠不會是被搶的那個對象,造成認知上差異極大
Gary avatarGary2012-07-15
你不做22K、他不做22K,大家團結起來讓老闆全部找外勞好嗎
Odelette avatarOdelette2012-07-16
還讓老闆找不到人勒 黑心老闆你要炒他他還會自己找出路勒
拜託不要再烏拖邦了 講點現實面的好不好??
Thomas avatarThomas2012-07-18
這麼會吹 你來領22K 然後我要求妳幫我賺500萬好不好
Jacob avatarJacob2012-07-19