我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了 - 離職

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By Michael
at 2020-05-08T00:43

Table of Contents


1. 你曾經多苦多勵志多有上進心,這不構成你用同樣標準去要求你的後輩的理由。

每個人有不同的學習曲線、做事風格與個性,你一個禮拜能跑能跳能爬樹,不代

表所有進來的新人就「應該」要有一樣的學習速度。


2. 恕我說話直接,你們公司就開這樣的爛薪水,活該找一堆分不清東南西北的蔡逼

巴。要馬用心帶新人好好和他溝通培養默契、要馬擺臉放生他轉頭和老闆反映,

跑來跟鄉民哭哭幹嘛?反正他離職之後下一個你們有辦法找到的人應該也是類似

的情況啦。

不是人家不願意賣命努力,你一個月給我不到三萬,我做事也不會多上心阿


3. 看你發個文毫無條理,連發三篇廢文連個標題系列文都弄不好,內文排版和敘述

方式也是亂七八糟,你跟我說你多理工性格;多會幫客戶整理解決問題? 呵


4. 人家的個性干你屁事,你個性這麼激掰都沒人當面電你了。


以上

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All Comments

John avatar
By John
at 2020-05-10T05:42
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-05-13T20:18
文筆真的很差…連看好幾篇,這種文章看的好痛苦
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By Joseph
at 2020-05-18T00:54
推大大部分滿中肯的
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By Puput
at 2020-05-21T17:43
XD
Puput avatar
By Puput
at 2020-05-24T07:59
我以為理工人只是不太會包裝文字 結果他寫一大篇廢話還
讓人看得很痛苦
Heather avatar
By Heather
at 2020-05-25T20:05
言簡意賅
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By Harry
at 2020-05-28T11:01
我是不相信他有多上進,連思考都懶,根本活在自己世
Madame avatar
By Madame
at 2020-06-02T00:17
嗆的好爽
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-06-02T23:56
看他回覆多少就能知道他真的沒打算聽別人的想法XD
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By Kelly
at 2020-06-05T00:29
大家冷靜,突然想到他是不是想釣魚啊?所以我就沒回
了。
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By Edward Lewis
at 2020-06-09T17:34
大部分都很冷靜阿,只是看他還能變出什麼把戲而已
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-06-10T20:15
認同
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By Una
at 2020-06-11T16:06
邏輯正確

無經驗應徵正職很難嗎

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By Daph Bay
at 2020-05-08T00:18
如題,在下目前只做過服務業 第一份工作是麥當當,做了內場一年3個月都看不到升遷管道,就離職了 第二份工作也是餐飲業,是正職的 但這次有點是靠關係得到兩次面試機會 結果做了三個月,被店長嫌棄我速度不夠要我轉兼職,面談中看到她手中的資料有建議員工 不適任退場的東東 當下整個心涼就到月底辭職了,也沒有跟總 ...

五月開始上班..明天離職?主管不給離

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By Quanna
at 2020-05-07T22:37
小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名 如果離職單流程沒跑完 我是想直接下班繳回員工證給人資 這樣可以嗎... - ...

一般人35歲年薪70萬會很困難嗎?網友點出殘酷真相

Daniel avatar
By Daniel
at 2020-05-07T21:46
https://udn.com/news/story/7269/4545682 2020-05-07 10:53 聯合新聞網 / 綜合報導 踏入職場社會後,除了環境與同事好壞為選擇公司的關鍵外,穩定的薪水漲幅更是不少人 看重的關鍵要素,有網友就好奇說如果是一般行業或是一般職位的工作,這些職位做到35 歲, ...

公司要和解

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-05-07T20:24
剛好我昨天又寄假扣押的信去士林地院,來講講我的經驗。 簡單的說我前公司因為發不出薪水,希望我們留下來繼續一起打拼,將來會加倍回饋給 我們。 我選擇離開。我跟公司要了「非自願離職證明書」,理由是要申請失 業補助。公司妥協得滿快的,雖然老闆當時態度很差、臉很臭。要蓋公司大小章,然後 拿去就業服務站申請。 積 ...

非自願離職

Connor avatar
By Connor
at 2020-05-07T20:23
申請失業補助核對資料的時候, 承辦人員發現公司通報給勞工局的原因跟開給我的不一樣 承辦當場有打給人資補訪談單,並要求馬上回傳 人資也很快回覆了 只是...請問為什麼會這樣 我的資遣通知單是一式兩份 上面有資遣費計算 公司與我各持一份 非自願離職 服務證明都有拿到 通報出去的原因會對我有什麼影響嗎 ...