我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了 - 薪水

我覺得你的問題終究在錢太少

可以理解你只是想要一個還不是很厲害但願意學習且上進的人

但你只用"不是很厲害"的標準開薪水

卻忘了"願意學習且上進的人"也是需要費用的

當然容易請到不是很厲害也不太願意學習的人

對很多行業來說只要是新進人員都是不能用 要訓練的

那為什麼有些公司願意花較高的起薪請那些還不能用的人呢?

就是因為較高的起薪條件下

來應徵的人比較容易是"不是很厲害但願意學且上進"的族群

自然找到想要的人的機率高

你只用"不是很厲害"的標準開薪水

那請到符合你第二個條件的機率就很低囉

這是錢的問題不是世代問題


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