我快屎掉了 請指引我方向 哭哭 - 職場

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By Rae
at 2012-11-03T17:14

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時機歹歹 賺錢第一

[轉貼] 爛咖必殺技 網路討罵、提告索賠 http://ppt.cc/uzkC

今天貼兩篇已經釣到兩三位公然侮辱的了

請各位板友務必小心

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魂魔 陰芭苦荼!
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Tags: 職場

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-11-07T01:34
單純就是訟棍而已 反正自己顧好自己的網路禮儀就不會惹上
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By Madame
at 2012-11-09T12:07
我也有過這種經驗 罵人的不是我 網路是我申請的 所以被告

找了幾個月的工作,現在還在找,求建議

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By Doris
at 2012-11-03T12:22
這位同學,雖然不知道你家到底有多窮 不過依你的文章 應該還有地方住 也沒有需要花錢的機車 但若你每個月如果很省可能3000元能過活(不花房租 不買東西 不玩樂) 既然你都說了,你學歷很有問題 相對的要找到比較OK的工作會比較難 其實你之前做的那些工作,類似的我也做過,那種工作不適合當正職(尤其月 ...

總統:抓住機會 持續改善經濟

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By Lauren
at 2012-11-03T11:06
http://ppt.cc/C-d~ 總統:抓住機會 持續改善經濟 10:07:30 (中央社記者黃名璽台北3日電)總統馬英九今天說,經濟復甦速度不會快,但政府要抓 住經濟好轉機會,以最大決心與執行力完成推出的政策,持續改善經濟。 中國國民黨上午舉行第18屆中央評議委員第4次會議,身兼國民黨主席的馬 ...

如何幫助自己的主管更上軌道

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By Rachel
at 2012-11-03T10:57
一般我們說“倫理關系”,指的可能是平等的關系,也可能是不平等的關系 在職場上,職場倫理,特別是主管與下屬之間,存在著不平等的關系 這個不平等背後的支持力量是主管對下屬的管理權和考核權 最終影響的是下屬的經濟來源和發展機會 所以,雖然法律講究人人平等,但是只要有職場的一天,職場倫理就不能被忽略 否則有一天必然會 ...

如何幫助自己的主管更上軌道

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By Gary
at 2012-11-03T09:40
背景介紹: A-我 B-直屬主管 C-部門主管 初識過程: A跟B是同期報到、職務不同的新人,教育訓練皆由C負責 問題出現過程: 1.報到一個月後A已經受到C在例會上公開稱讚2次,私下稱讚另計 2.相處過程中(跨部門交接 + 教育訓練)A漸漸發現B適應的比較慢 B也漸漸發現A受到大部分人的認 ...

全勤獎金問題

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By Ophelia
at 2012-11-03T08:23
之前公司請特休會扣全勤 然後和老闆說後,他就把全勤獎金變成以工作獎金的名目發= = 請問這樣有違法嗎... 我上網查了一下,好像都沒有這樣子的案例呀 唉 連全勤都要省,老闆真的好摳喔... - ...