我想離職但是公司不讓我走怎麼辦？ - 離職

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-03-22T06:51

Table of Contents

如題

感覺這個問題要變成日經文了

最近真的每天一篇「主管不給離職」的問題

不知道版主有沒有打算置底一下呢？


p.s. 不給離職到底可不可以算「強制罪」妨害人行使權利？

雖然不是真的要告公司「強制罪」，但至少可以點醒一下某些慣老闆

人家告知離職是尊重你，讓你方便作業，不是要徵求你的同意

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Tags: 離職

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2018-03-25T05:09
寄給公司存證信函預告離職
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By Megan
at 2018-03-28T21:11
但實務面來說，被慣老闆吼一下新鮮人就縮了
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By Todd Johnson
at 2018-03-30T14:46
應該不會想到存證信函
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By Charlotte
at 2018-03-31T03:09
保留提離職的時間點證據（例如email、訊息等）時間
到就走
他沒有真的把你關在公司不讓你走出去，沒有強制罪的
問題
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By Zenobia
at 2018-04-01T05:31
保留提離職的證據 時間到就走 公司扣薪水就告他 順便連
其他違反勞基法的行為一起告
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-04-06T04:13
直接email發給主管和人資就好 想那麼多
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By Charlie
at 2018-04-10T07:14
公司沒辦法不讓你離職 就像他沒辦法阻止你呼吸一樣
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-10T22:07
如果被吼一下就龜縮 不敢離職 那新鮮人的問題比較大
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-04-11T17:41
連這種問題都要問不知道在問什麼的。
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By Vanessa
at 2018-04-15T10:11
到底什麼叫不給離職啊？ 不就俗辣龜縮
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-04-19T13:03
你先去找勞工局調解吧 要不找民代
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By Daph Bay
at 2018-04-21T19:23
直接殺到勞工局跟他說唄~
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By Doris
at 2018-04-24T03:41
不然永遠被利用不完~
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-04-27T03:44
email發出去時間到就可以走啦～
Mia avatar
By Mia
at 2018-04-30T09:01
我也不懂不敢離職是什麼概念？不做最大很難？
Selena avatar
By Selena
at 2018-04-30T13:40
我也不懂為什麼會有無法離職== 怕在產業被黑？？
Edith avatar
By Edith
at 2018-05-02T06:41
前家公司待快十年 ，幾乎是單位技術持有人 ，下定決心離
職也只給公司一個月預告期 ，不接受公司挽留和延長離職
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By Andrew
at 2018-05-04T04:32
日 。員工在職又沒拿公司簽約金 ，要離職一切按勞基法走
就好。

新公司福利好但提不起勁

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By Yedda
at 2018-03-21T18:56
更新近況： 今天跟主管提了，沒想到主管說那就休息一週好好想想，看要幫我調整工作內容或是要轉 部門都可以喔！不離職是最好啦！ 以上... 我前份工作的年資大概四年半，再前一份三年。 現在這份完全無縫接軌但不同產業。 先介紹公司好了，科技業保14每年兩次分紅 同事很和氣但不是很熱情的那種 （前一份是餐飲業） 我 ...

離職一年 前公司找我回鍋

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By Susan
at 2018-03-21T18:35
第一次發提問文~ 若有不當處請見諒 想問問各位關於前公司找人回鍋的問題~ 小的快28歲 約在一年前的時候離職 是在步調很快的外商FMCG產業做行銷工作 主要原因離開的原因有幾點 1.當時的主管較無領導能力： 時程、進度管理都很差， 會議晚進來 或因時程管理影響會議完全沒進度是很常見的 並常常犯一些新人才會 ...

離職的理由

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By Barb Cronin
at 2018-03-21T14:57
朋友最近遇到離職走不了的問題 她在建築師事務所工作 由於事務所人手不足，加上員工都跑光光了 1.想休息一陣子 2.想提升自己 3.有金濟上的壓力 4.想趁年輕多出去看看，多出去學習 以上理由公司全不接受..... 公司要她留下來幫忙協助帶領新人， 如果真的要走， 至少也要等新人上手後再走(要好幾個月)， ...

離職原因求幫助

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By Hedwig
at 2018-03-21T14:36
我在一間建築師事務所上班， 公司目前加我剩2個員工， 最近向公司提出了辭呈， 但公司積極挽留中， 而另一個也提出辭呈，公司接受了(由於他是從平面設計轉建築設計所以不是很專精) 雖然我知道這樣走掉對公司來說太慘忍， 但是我不得不說， 這家公司我看不到願景.... 我要到的新公司，設計案及室內設計跟我們的相對來 ...

性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生

Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-21T11:15
性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生要養家 男女真的平等了嗎？一名女性工程師以自身實例，證明即使是女權已提升的現在，男女同 工不同酬的現象依然存在於職場上。 一名男性網友在PTT「WomenTalk板」發文，認為所謂性別不平等的質疑，其實是女性自己 不去找高薪工作，看到薪資統計數據才產生的抱怨，結果被一 ...