我想離職但是公司不讓我走怎麼辦? - 離職

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如題

感覺這個問題要變成日經文了

最近真的每天一篇「主管不給離職」的問題

不知道版主有沒有打算置底一下呢?


p.s. 不給離職到底可不可以算「強制罪」妨害人行使權利?

雖然不是真的要告公司「強制罪」,但至少可以點醒一下某些慣老闆

人家告知離職是尊重你,讓你方便作業,不是要徵求你的同意

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All Comments

Joseph avatarJoseph2018-03-25
寄給公司存證信函預告離職
Megan avatarMegan2018-03-28
但實務面來說,被慣老闆吼一下新鮮人就縮了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-03-30
應該不會想到存證信函
Charlotte avatarCharlotte2018-03-31
保留提離職的時間點證據(例如email、訊息等)時間
到就走
他沒有真的把你關在公司不讓你走出去,沒有強制罪的
問題
Zenobia avatarZenobia2018-04-01
保留提離職的證據 時間到就走 公司扣薪水就告他 順便連
其他違反勞基法的行為一起告
Lydia avatarLydia2018-04-06
直接email發給主管和人資就好 想那麼多
Charlie avatarCharlie2018-04-10
公司沒辦法不讓你離職 就像他沒辦法阻止你呼吸一樣
Agatha avatarAgatha2018-04-10
如果被吼一下就龜縮 不敢離職 那新鮮人的問題比較大
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-04-11
連這種問題都要問不知道在問什麼的。
Vanessa avatarVanessa2018-04-15
到底什麼叫不給離職啊? 不就俗辣龜縮
Thomas avatarThomas2018-04-19
你先去找勞工局調解吧 要不找民代
Daph Bay avatarDaph Bay2018-04-21
直接殺到勞工局跟他說唄~
Doris avatarDoris2018-04-24
不然永遠被利用不完~
Jessica avatarJessica2018-04-27
email發出去時間到就可以走啦~
Mia avatarMia2018-04-30
我也不懂不敢離職是什麼概念?不做最大很難?
Selena avatarSelena2018-04-30
我也不懂為什麼會有無法離職== 怕在產業被黑??
Edith avatarEdith2018-05-02
前家公司待快十年 ,幾乎是單位技術持有人 ,下定決心離
職也只給公司一個月預告期 ,不接受公司挽留和延長離職
Andrew avatarAndrew2018-05-04
日 。員工在職又沒拿公司簽約金 ,要離職一切按勞基法走
就好。