離職原因求幫助 - 離職
By Hedwig
at 2018-03-21T14:36
at 2018-03-21T14:36
Table of Contents
我在一間建築師事務所上班,
公司目前加我剩2個員工,
最近向公司提出了辭呈,
但公司積極挽留中,
而另一個也提出辭呈,公司接受了(由於他是從平面設計轉建築設計所以不是很專精)
雖然我知道這樣走掉對公司來說太慘忍,
但是我不得不說,
這家公司我看不到願景....
我要到的新公司,設計案及室內設計跟我們的相對來說真的有差,
新的公司老闆屬於願意放手讓員工去做,
然後磨練員工能自行設計,與業主接洽一切事務!
這是我所想要追求的地方,
問題來了,
前天和老闆提了要離職一事,
老闆跟老闆娘的態度是...我不准走!!!
就算我真的要走好了....
也必須要先幫忙帶起新任的員工,
所以要走的話可以....
1.除非你要結婚
2.晚幾個月,等新員工上手
想當然一定是用調薪來留人,
可是說真的,今天不管你調兩千還是五千,
說實在的,我真的沒有心想留下,
我離職理由
1.想休息一陣子
2.想出去提升自己
3.有金濟上的壓力
4.想趁年輕多出去看看,多出去學習事務
以上都不被接受............
想問問大家....
到底有什麼理由...可以讓老闆留不住我?
幫幫我啊......(吶喊)
--
公司目前加我剩2個員工,
最近向公司提出了辭呈,
但公司積極挽留中,
而另一個也提出辭呈,公司接受了(由於他是從平面設計轉建築設計所以不是很專精)
雖然我知道這樣走掉對公司來說太慘忍,
但是我不得不說,
這家公司我看不到願景....
我要到的新公司,設計案及室內設計跟我們的相對來說真的有差,
新的公司老闆屬於願意放手讓員工去做,
然後磨練員工能自行設計,與業主接洽一切事務!
這是我所想要追求的地方,
問題來了,
前天和老闆提了要離職一事,
老闆跟老闆娘的態度是...我不准走!!!
就算我真的要走好了....
也必須要先幫忙帶起新任的員工,
所以要走的話可以....
1.除非你要結婚
2.晚幾個月,等新員工上手
想當然一定是用調薪來留人,
可是說真的,今天不管你調兩千還是五千,
說實在的,我真的沒有心想留下,
我離職理由
1.想休息一陣子
2.想出去提升自己
3.有金濟上的壓力
4.想趁年輕多出去看看,多出去學習事務
以上都不被接受............
想問問大家....
到底有什麼理由...可以讓老闆留不住我?
幫幫我啊......(吶喊)
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By Victoria
at 2018-03-22T06:49
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at 2018-03-24T09:16
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at 2018-03-27T07:14
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at 2018-03-28T02:57
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