我懷孕了!現在是上大夜班!想做早班~ - 工作

1)勞基法第51條（妊娠期間得請求改調較輕易工作）女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。2)勞基法第49條（女工深夜工作之禁止及其例外）雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。前項第一款�

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數種創業機會，若來兼差經營，比起經營其他事業更易成功、也不會浪費時間與虧損金錢、將來發展之商機更可觀、經營時間可自由調配，不必整天受限於工作無自由可言或整天與電腦為伍，缺乏與人實際互動而影響社交生活，建立的是實際人脈而非虛擬人脈！即使是孕婦、學生、當兵，照樣可兼顧正事而事業如常經營，且不管你人在台灣何地都能作，因它比較不受時空限制，所以即使是上班人士也可兼差當作事業備胎！不妨參考看看作比較，數種兼