我朋友到底適合找哪一種工作? - 薪水

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By Bennie
at 2017-05-13T19:44

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人性格能力彼此差異太大.實在說有一群人只能做簡單又呆板
的工作,而這些工作待遇都不好,只能糊口.而你若是給他兩倍錢
,他做的也是一倍的事情,並無意義.
保全員就是,清潔員也是. 這些工作機會很多. 社會也需要這種
人.
他值得去應徵保全嗎？如果是,那不算墮落. 實至名歸.你勉強
叫他去幹工程師,他也做不來. 不行就是不行.重點不是薪水
高低,是能力高低.

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Tags: 薪水

All Comments

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By Rachel
at 2017-05-15T05:03
跟我去做資源回收吧

老闆的加薪觀念

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By Madame
at 2017-05-13T09:09
我現在在一家小公司上班，老闆算是對人不錯 但是找他談加薪問題時，他都會要求一個理由來說服他 工作量增加---不算，因為非急迫性必須要加班的內容，他的意思是如果自己想做完願意 加班就報加班費 年資---不算，因為做的事情都是一樣沒有變動 他願意加薪是工作有成長有突破...但我不懂一個包貨員要如何突破. ...

一例一休 低薪更惡化

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By Necoo
at 2017-05-13T08:18
一例一休 低薪更惡化 官員坦言：沒法變魔術解決 蔡英文執政周年勞工篇 【唐鎮宇、陳嘉恩、江俞庭╱台北報導】台灣勞動市場面臨長工時、低薪資窘境，蔡英文 競選時喊出「縮短工時、扭轉低薪」，一年過去，非但未帶來曙光，勞動部只疲於為「一 例一休」善後。學者分析，政府還沒解決低薪就處理工時，導致低薪更加惡化，是一例 ...

會因為上班太閒離職嗎？

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By Olivia
at 2017-05-12T23:24
上班如果常常要裝忙， 工作業務其實每天不多，步調非常慢， 但主管位子在最後方， 其實是看得到電腦螢幕， 所以無法正大光明上網整天， 薪水是還不錯，但學不到什麼東西， 感覺沒啥進步，這樣會想離職嗎？ - ...

接獲面試邀請，但對方說該工作無發展性

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By Caroline
at 2017-05-12T21:09
想請教各位版友一個問題， 今天接獲台X產險的人資專員面試邀約電話， 但電話中的人資襄理直接講明這份工作是and#34;沒有發展性and#34;的！ 工作內容就是業務員管理+差勤管理，很瑣碎的， 講白一點就像是掛人資名的免洗行政助理 andgt; andlt; 若想要職位輪調就得看未來有沒有空缺， 主管表 ...

試用期過後薪水過低，是否離職

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By Iris
at 2017-05-12T19:26
這幾天納悶試用期過後怎麼沒有增加薪水 （當初面試有說試用期三個月過後會加薪水） 剛好今天老闆與主管提約吃中飯，聊聊公司、做得好不好，決定鼓起勇氣在飯局提這個問 題。 問老闆說當初面試的時候有說過會提升薪水，想問說是否有加薪呢？老闆轉頭問主管，並 說了一句會找時間補給我。 這時候主管對我說：「我有幫 ...