我的BOSS - 離職

不好意思~我不知道為什麼內容全不見了

我再重寫一遍...

我剛告別我短暫的上個工作 (差不多一個月)

其實我原本沒打算離職 因為我對工作內容蠻有信心的

可是上個禮拜五跟主管談完話後 決定還是抽身吧

我上個工作是醫美產業業務(跑外面那種)

公司規模算大 也算小有知名度

主管算"說話反覆 很會說話 罵人不帶髒字" 是我對他最深印象

先來說說薪水結構 底薪16000+2000交通費 獎金另抽

可能我前2個工作都有順利賺到獎金 加上我又有興趣

公司在該產業也算大間 底薪獎金soso就不太計較了

進去第一個禮拜 主管請我都待在診所熟悉環境 產品

我詢問是否可申請名片 公司文宣 (畢竟跑外面)

主管說會跟總公司申請

過了一個禮拜要開始做開發了

他叫我自己拿空白名片源子筆寫一寫就好

門診表也是用原子筆寫一寫給客人就好

DM文宣不太需要 (意思就是有需要可以自己做自己自費去印)

並告知我他是暫代業務部主管 等業務經理報到 業務部即交由經理負責

ok~業務經理來了

他表示要設計一個統一的商家簽約合約 因為不可能去100家店有100種合約

對外簡報製作 諮詢本建立 不是我的權限 我不應該插手

至於業績獎金 公司要統一全新訂定

所以我去談合作 礙於沒合約 當下也不能簽 都要另約改天

也在等這些東西什麼時候下來

但是我一直連絡不上我的主管討論開發問題

他約我 大遲到 前去詢問 他說再忙 什麼時候走了也不知道

我當下感覺是 他是在作業務的工作 並不像在做主管工作

上禮拜五我有點受不了 於是去跟更上層主管討論 (因為我找不到我的主管)

結果公司又改口拉

他說主管是誰不重要 業務經理不是我的主管 他跟我都是業務(職稱掛主管)

對外簡報製作 諮詢本建立 各式合約應該是我要去擬定

我太被動 理解力和能力都有問題 公司很不滿意

諸如此類的反覆說法層出不窮

第一個禮拜在公司 第2個禮拜我就覺得有問題 但總是覺得新部門嘛

等主管來制度就會建立 加上我對開發這一塊真的很有興趣

那天談完話後 我覺得我真的是想太多 根本一模一樣 上層談話仍是在鬼打牆

所以我就決定在第3個禮拜五當天離開

早知道就把他們每次談話的內容錄音下來再放給他們聽

才會知道說法根本前後不一致

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