我的功用 - 職場

雖然很多人說中姐姐的觀點有些爭議 但是以我自職場十年跳槽數次的經驗

確實很多公司是為了某個難以推動的專案要找救火隊來執行 剛好裡面的人不願意擔

所以這種"機會"就會釋出給不知情的求職者 所以求職者在面試的時候就要問清楚

新公司的職位是常態的 還是為了甚麼特定目標而開缺

當然 為了特定目標而開缺的職位如果自己本身夠積極 夠努力 加上運氣

其實還是有繼續留下來的機會 畢竟那種輕輕鬆鬆就通過試用期

然後一屁股坐下來就十幾二十年的年代已經不復見了 現在公司都把員工當拋棄式免洗筷

所以在這個年代 我們除了努力之外 還是努力

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