我總是在求職的第二次面試時被刷下來... - 工作

各位大大好：
我想詢問大大們
在第二次面試有什麼特別需要注意的地方嗎？
在求職的紀錄中
總是在第二次面試時被刷下來
但在第一次和部門主管面試時
都相談甚歡，甚至部門主管都表示有意願用我，
很希望我能到貴公司工作，
所以才會有二次和高階主管面試的機會
但卻不知道為什麼總是在第二次和高階主管面試後
最後的結果都是沒有錄取或收到感謝函
到底是為什麼呢？
我怎麼覺得我中了二次面試魔咒呀
而且，不論是第一次或第二次面試我都會很用心地準備
也在網路上搜尋二次面試的注意事項及書藉和文章
但有關二次面試的相關資料很少
也有買了好幾本的面試相關書籍來看
但這些書上都沒有提到有關二次面試的相闗資料
若是您本身是高階主管的大大們
請幫忙回答一下好嗎？感恩
不是高階主管的大大們
也請麻煩提供寶貴的意見和經驗哦！
已更新項目:
Peter大大您好~
很謝謝您回覆我
覺得您說得確實是有道理
更高階的主管
一定會有他其他需要考量的地方
但這邊我有個疑惑也
就是如果部門主管不想用我
那麼大可在第一次面試時
就直接刷下來，
也就不會再安排第二次面試
但我都有第二次面試
這點另我不解？
另外，是不是能請教您，那麼在二次面試時
該以怎樣的方式應對呢？
因為我確實在第一和第二次面試時
都是以相同的方式應對及回答問題的
所以，想請教您？謝謝您！
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hi~
阿凌大大您好:
我面試的應該算是蠻大的企業吧
和您報告一下
最近面試的有建碁和精技這二家
但都是在第二次面試被刷下來
再麻煩您給些指教和建議
謝謝您!
3 個已更新項目:
另外
我應徵的是和研發單位有關的職位
文管工程師和助理工程師
工作內容：負責公司鼎新ERP料號系統、建新料號及修改料號、建新BOM及修改BOM表內容、（測試程序、機構圖面、線路圖面、零件規格書、GERBER圖面等發行）、管理儀器與設備、並負責實驗室之清潔、製作規格說明書、整理部門零件、負責部門資產盤點、部門ISO稽核、負責和各部門及對外連繫窗口、主管交辦事項、製作部門月報.日報.週報.工作進度表及各項統計表.報表.報告、協助工程師彙整文件、整理相關資料、並管理相關文件與檔案、協助工程師處理相關行政作業等文件收發與檔案管理、行政事務處理、報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、零用金管
4 個已更新項目:
不好意思
因為補充內容有限字數
所以分了三次向您報告
再麻煩您了,謝謝!