我要換新工作嗎? - 老師

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By Dorothy
at 2011-04-23T16:12

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很抱歉讓我囉說一下........

不知不覺得竟然在幼稚園工作了四年頭,
在小型的幼稚園及附屬的安親班教授美語,
當初是菜鳥,對於園方能給我機會工作我非常感激,
所以在很在意別人的眼光下,每天戰戰競競的工作,
園長稱讚我是「創造被利用的價值」。
過了一、二年慢慢的熟悉且習慣幼稚園的工作,
同事之間也相處融洽,很喜歡這份工作。

後來少子化加上金融風暴,各老師都兼一點行政工作。
園長減少我一個早上的課,改要我兼行政方面的工作,
是有關電腦、申請補助、網站管理、簡單海報、拍照、戶外教學支源等等,
甚至.....園長私人的事,如訂火車、高鐵票、園長的協會海報、
園長在外面的演講簡報製作、名牌、一般文書打字工作等等

後來,園長主動答應讓我去單車環島2周,我非常感激!
但是回來後董事長很生氣沒告知他(如果告知大概就去不成了吧~呵)
回來扣我5千元的薪水,園長說要挑腰包給我,.....我沒跟他要!

我的工作沒有年終、沒有勞健保、薪水"低"於同業很多,
我曾2次主動跟董事長爭取勞健保,但都被勸退,(啃)
今年園長要退休了,董事長(兼司機)尋求接手園長一職,
或轉讓園所,但沒人要接,因為園所太舊。

最近,一個幼師離職,園方竟然只請一個兼職的幼師,
也就是不能完全的時間來上班,缺席的時間,
由其他老師cover部份工作,而我也是其中一員,真是xxx,
由此更確認,董事長和園長更無心要經營…

那天,董事長好聲的說"請"我周二早上來支援2小時。
(我的工作是除了周二,周一到五早上8:00到下午6:00)
我回他,我原本周五早上也不用來上課,
但為了支援雜事,也來上班,但竟然搬出小孩可憐,
怕沒人照顧的爛理由,我快瘋了,竟回他:好,我會來!
因為我不想聽他說話了!!!!!(我當時真是太衝動了)
ps:沒加薪…
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感謝大家聽我吐苦水,我的問題來了,
要做到這學期結束(七月底),然後離職嗎?
還是老人家說的,做一步算一步?

我有想離職,但又白痴的想到園方超級依賴我,
一定不肯放我走......呼~~~~





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Tags: 老師

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2011-04-26T09:20
這樣就趕快走 還留念什麼?
Yuri avatar
By Yuri
at 2011-04-27T06:09
妳讓我想到馬小茜 XDD
Hedda avatar
By Hedda
at 2011-05-01T12:20
超級依賴你就會馬上加薪 不然就是再請個時薪98應付應付
Jake avatar
By Jake
at 2011-05-05T23:34
不肯放你走難道你要一直讓他們凹你嗎
Emily avatar
By Emily
at 2011-05-10T17:49
對敵人仁慈就是對自己殘忍!!
Delia avatar
By Delia
at 2011-05-14T11:00
這樣你還留的下來,算你行!
Olivia avatar
By Olivia
at 2011-05-14T23:58
公司少你一個人不會倒的,不用把自己想的很偉大
Eden avatar
By Eden
at 2011-05-19T03:38
你走了....馬上再請一個就好了....
Una avatar
By Una
at 2011-05-20T13:16
你對這間的組織承諾感超強的,但是沒必要~
Selena avatar
By Selena
at 2011-05-23T16:48
沒勞健保薪水低於同業..這幼稚園是合法立案的嗎?
Isabella avatar
By Isabella
at 2011-05-30T21:29
老闆+員工,超過5人, 要勞保、勞退新制、健保
Oscar avatar
By Oscar
at 2011-05-31T11:58
低於5人,要勞退新制與健保,不強制要勞保. 老闆明顯違法!
Kelly avatar
By Kelly
at 2011-06-03T18:13
檢舉雇主無勞健保 http://goo.gl/uOtA1
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2011-06-07T10:49
托兒所或安親班未立案,向各縣市社會局檢舉
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2011-06-07T20:52
幼稚園未立案, 向各縣市教育局檢舉
Charlie avatar
By Charlie
at 2011-06-10T12:40
沒有任何人是不可替代的,要多為自己著想
Harry avatar
By Harry
at 2011-06-14T01:55
說老實話不要把自己看得那麼重要 你只是被剝削的那一方

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John avatar
By John
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