面試福利我覺得徵才網頁應該要有留言功能 - 面試Edward Lewis · 2015-09-27Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 剛剛無聊上網看看幾個較為知名的人力銀行網站 發現其實很多非常血汗的公司或是慣老闆 打都打的超美,福利超好超多 但其實有一點社會經驗或是多一根筋的人都知道是唬爛的.. 我覺得每個職缺下面都應該讓人有留言的空間 並且資方不可刪 留言權利當然也必須為會員, 再來留言按下送出前最好是能跳出視窗提醒一些情緒化份子 很多很多超多太多,一些TMD的爛職缺,看了真的會吐血 去面試的人根本就浪費時間 萬一單純一點的人,什麼都不知道,至少能看留言警惕啊.... -- 面試福利All CommentsFranklin2015-09-28104收的是業主的錢 不是求職者的錢啊~Irma2015-10-03你要知道 你眼中的爛職缺 可能有些人夢寐以求對某些高薪族而言 沒有七萬都是爛職缺Olga2015-10-04不 我所指的是連勞健保都能拿來當福利說嘴的職缺老闆@@Ula2015-10-08你又沒付錢...Brianna2015-10-10有曬薪資的網站有些可供參考,但這些都需要大家來建立James2015-10-12有付錢的網頁 也很多能留言好嗎...Olga2015-10-15人力銀行是雇主付平台錢幫他找奴隸Tom2015-10-17agreeOdelette2015-10-22對阿,所以你沒有付錢不能留言很合理阿John2015-10-27對啊然後同業就去造謠 你的點子真棒Franklin2015-10-28拜託,就算你可以留言,104內部系統都把壞留言給刪了...Kyle2015-11-02只留下好留言,那也是沒有用的啦.Charlie2015-11-06真要是如此,像長春化工.鴻海這種大公司,罵的留言可能會Sandy2015-11-11想太多 人力銀行是拿顧主的錢Oliver2015-11-12超過 10萬筆,公司高層會容許這些罵的留言嗎?不可能的啦Doris2015-11-14我倒是希望可以標記地雷公司,有些公司你已經知道他是雷,就可以標記提醒自己,這種公司太多,光靠腦袋記有時還是會忘記標記在自己會員頁也不公開應該無所謂Jessica2015-11-14至於勞健保我反倒覺得應該要標記清楚,最好連有沒有加班費跟需不需要輪班或是特休假幾天和薪資範圍都寫清楚Bethany2015-11-16楊基寬只知道推行無薪上班。Yedda2015-11-20撇開已經在推文有提到的部份,104可是你完整個資耶Victoria2015-11-20你真的會在上面講出太難聽的話嗎????也許你講的東西都是事實,但你講完後 你下一間公司Megan2015-11-22hr看到也許就不錄用啊~~~~Rosalind2015-11-27還是上來ptt罵比較好啦,頂多公司人資會請版主刪文Margaret2015-11-27怕有同業或員工惡意抹黑吧Agnes2015-12-02我倒是希望要強制寫薪資範圍,不然每個都面議很無言Hamiltion2015-12-03面議薪資真的好浪費時間Cara2015-12-05建議加班跟加班費休假都寫清楚 要不要去是個人自由Olga2015-12-06薪資面議真的浪費大家時間。Andrew2015-12-09因為104落後又差 比中國的人力網站還不長進Related Posts去台南大億麗緻酒店面試 該注意什麼Re: 有點徬徨 想請人指點迷津有點徬徨 想請人指點迷津該提離職嗎…菜鳥自傳求批 (餐飲業)
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