我該不該換工作 - 面試

你放出來這些資訊幾乎是無用的
因為沒人知道你的機會成本 技能 或生涯規劃
就你的背景來說 算是薪資不錯 表示你有某種技能 或過人之處
但是 是不是有更好的機會 誰知道呢

跳出來面試
其他家的員工
獵人頭 高階人力公司 Linkedin 外商人脈 高階主管 等等
都有助於分析

薪資高是好事 但有時也會吃掉一個人的未來
就看有沒有辦法建立know how或人脈




※ 引述《signal180 (123)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1J1DPYIp ]
: 作者: signal180 (123) 看板: Tech_Job
: 標題: [請益] 我該不該換工作
: 時間: Thu Feb 20 00:05:52 2014
: 各位板友好:
: 小弟目前在一家國外線上購物網站公司工作
: 因為公司規模小，每個人幾乎都是一人當兩人用
: 先簡單介紹一下我自己
: 今年29，國立某冷門語系畢業
: 實際工作總經驗年資2年 (延畢一年+當兵+準備國考)
: 這分工作才做7個月而已
: 我的工作內容包括:
: 1) 客服 : 線上回覆客人詢問產品, 價格, 運費, 保固, RMA等問題
: 2) 業務 : 有業績壓力，老闆訂有每月目標及半年度的總目標
: 3) 行銷 : 包括社群經營, PPC, 論壇網站PO文
: 4) 比價 : 每周做一次負責區域競爭對手的產品價格
: (只需找價格就好，定價策略是PM的事)
: 我目前薪水是55k，每月達到業績有獎金
: 計算方法大致如下 :
: 達到月目標90%-->獎金為月薪5%
: 達到月目標 --> 15%
: 超過越目標25%--> 25%
: 50%--> 50%
: 目前達到兩次目標超過50%，所以月薪大概是75k左右 (扣完勞健保)
: 而每半年會計年度會review前半年的業績目標
: 如果達成總目標90% -->月薪加薪5%
: 達成總目標110%--> 加薪10%
: (目前看來我達成應該沒問題，6月即將可以領月薪62.5k
: 以下分析這份工作優缺點
: 1)價多 : 10天，每月兩次帶薪病假 (但要出示就醫證明)
: 2)自由 : 公司總部在國外，我們是在台北商辦，老闆遠在天邊
: 有時都10點10點半之間到公司 (今天就不小心11點才到 =.=)
: 下班大概7點半到8點間 (話雖如此，回家還是要做報告之類的)
: 3)未來 : 公司目標是希望可以代理一些國外才有銷售的穿戴式科技產品
: 如果做起來的話，可以形成獨代且享有很高利潤
: 4)生涯 : 待過外商有加一些分，當跳板!?
: 因為人少要做的事就多，學習的快 (資方的說法)
: 以下是缺點部分:
: 1)沒效率 : 這公司總部其實是在歐洲，我是屬於亞洲總部
: 所以有時重大決策需問亞洲總部，然後再轉給歐洲集團總部
: 偏偏歐洲集團總部的白人懶又沒效率，往往要拖很久才有回覆
: 另外由於身兼多職的原因，常常有事問亞洲總部同事時，
: 也是要拖很久才會回覆，即便是重要的客訴問題......
: 而我又因為是客服，常常被夾在中間，真的很幹!
: 2)cost down: 這就不得不應證就算你是在外商，只要老闆是台灣人
: 還是只能算台資企業!
: 老闆不輕易hire人，搞得每個人身兼多職
: 而且行銷費用又少，一直叫我們找free sourcing......
: 其他例子不勝枚舉，就跟板上的老們一樣!
: 小弟不才，想請版上前輩針對我的工作內容和薪資待遇提出良心建議
: 是否該繼續留下來還是另謀他職?
: 謝謝各位

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