薪資真的好低喔 - 離職

※ 引述《H23324216 (showtime)》之銘言：
: 我也是私校法律系畢業，前天面試時，面試官是學長
: 跟他促膝長談約三小時，他說我應徵的職位有一堆碩博士甚或律師投履歷
: 『這是以前從沒遇到過的情況』，他訝異地述說就業市場上糟糕的情況。
: 他又告誡我，必須找一份公司法務，早點站穩位子，能蹲多久、蹲多久
: 不然我以後日子會更難過
: 其實，在我還沒讀書之前，日子就很難過了
: 後來想想他說的對，如果離不開台灣，那就進入私人公司當法務
: 努力爭取主管職，這樣就能進一步影響公司決策，甚至帶頭組織工會
: 法律人畢業後其實什麼都沒有，只有嘴砲項優點
: 咱們可是能輕鬆的喚起非法律人爭取權利的意識
: 並告訴其他們如何團結對抗不合理待遇
: 我們能挑動不滿員工私下開會，組織籌備委員會，編撰工會規則(入會資格、會費，工會宗
: 旨等)，再進一步招開員工大會，選舉常務委員會委員，再由委員會選舉工會委員主席
: 最後由主席代表公司全體員工向資方要求改善勞動條件
: 只有代表公司全體員工的組織才能對抗公司經營階層的組織(家族企業)
: 就算我們法律人最後整到離職
: 至少我們留下工會這個社團組織抑制公司不合理的待遇
台灣私人企業的工會大多都沒什麼用
很多工會都很腐敗 被資方摸頭 被餵養
工會幹部對會員的權益無力爭取 甚至還打著勞資和諧的口號 對遭到資方委屈搓湯圓
完全犧牲勞工權益
要對資方爭取權益時 資方餵養一下工會 工會就想辦法去安撫會員
然後 又一次的勞工犧牲

私人企業的工會 那是個黑暗領域
工會裡的鬥爭 屢見不鮮
擁資派 跟 挺勞派 大多是擁資派贏 因為公司看你擁護資方 你說甚麼都OK
反正勞工有事靠腰 擁資的代表就會出面去搓 犧牲掉你勞工
挺勞派的公司極盡刁難 一旦辦事不力 無法幫會員申張權益 很快就會被拉下來
資方就是這樣慢慢的侵蝕工會 最後腐敗掉工會
讓公司的員工被支離 無法擁有團結的組織能向資方爭取權益

國營事業與一些公營機構的工會 資方有官派背景
所以比較會與工會協調
在說官派的老闆 幾年過過水就要調到別的職務 能和諧就和諧 能沒事就沒事
公司資源也多 反正花的是政府的錢 要給勞工 也比較敢給
但是資方 腐敗工會的手法 不管是國營還是私人企業都是一貫
只是國營企業的工會 資方較守法 畢竟不想跟自己未來的仕途開玩笑

很多在私人公司工作的人
正氣凜然的希望能夠為勞工出一口氣 伸張正義
一旦吃到資方的甜頭 什麼天地有正氣 公理與道義 就通通是個屁

看多了私人公司的工會 很悲哀
私人公司上班 還是乖乖的工作 顧好自己的飯碗 愈希望工會幫勞工出頭
工會有人就愈搖擺向資方拿俏
資方與其顧你公司1000名員工 不如顧你工會幾十名幹部代表就好
反正這些代表都是你們勞工自己選的 不聽工會代表的話
你們勞工自己去相殺鬥爭一團亂

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