我該如何解決這個難題 - 離職

因為不會用PO文方式回應，所以...

大家好像對"靠關係"很反感。
對，我也是。所以我才說，讓我很困擾的是，我的父母的感覺。他們會很擔心，我想有父母的人都知道這種感覺吧～

我不是在屌學歷。我的意思是想說，我還是預備回到學校工作好了的意思。
我也想過要錄音對付副手，但你知道，很多人會說：唉唷，幹嘛弄成這樣..@$#

還有，我並沒有做什麼。副手就是一個這樣的人，大家都知道，但別人會去告訴他嗎？
並不會嘛。不明就理得別人最後只會認定是我年輕不懂事，都是我的錯。

為了一點點幾乎無法挽回的reputation，我還是想要力挽狂瀾，所以離開是最好的。
主管既不用留我，好像是為了給我父母一個交代。

Anyway，這是很難處理的問題。
看來好像也沒有什麼好的辦法或有人有類似處理經驗。
我會自己處理的。
當然，這種時候，父母是一定就會擔心，會擔心也是沒辦法的吧！


※ 引述《Midorishower (Midori)》之銘言：
: 第一次請益大家，若有不注意之處，還請包涵。
: 文可能有些長，亦請包涵。
: ________________________________________________________
: 目前的困擾是不知道要不要離職？真的走的話，應該要怎麼圓這個局呢？
: 目前的工作是父母托人介紹，想安插我進大公司以前的預備。不過我個人的感覺是，介紹
: 人是用這個工作來敷衍和搪塞我們的。而且，合作的感覺，也讓我逐漸發現那間大公司並
: 不如想像中的好。
: 我雖然拿著國立大學碩士學歷，但念的是教育，先前大約有半年都找不到工作。我想，身
: 旁的大人會認為我應該要很感激現在這個”拉拔”我的主管。
: 問題在於這個主管的副手。不管我做什麼，他都覺得不好不對不行，他甚至還到處跟廠商
: 和客戶說，我會欺騙他，故意排除他，不讓他去開會，或不讓他參與目前單位的行政事務
: 和相關活動。我也不過是在這個工作上才半年經驗而已，廠商和客戶也知道我是新手，也
: 覺得很錯愕。大家經常在一片沈默和尷尬中處理事情。
: 主管曾經答應過我，他會想辦法換掉副手。但我覺得，副手已經創造給他人一種：是我在
: 欺負他、是我在故意詆毀他，他的利益怎麼會和我衝突呢？自然是我這個不知感激的傢伙
: 為難他，是爛草莓和沒禮貌！他還在晚間十點的時候，藉故跟我要會議資料，開始在電話
: 那頭劈頭大罵說我差勁惡劣！
: 觀察一陣子以後，我也慢慢發現，主管明明就和副手很合得來，兩個人根本就是一個模子
: 、一個思路。但是當我提辭呈時，主管還是硬是留我下來。但他卻開始在大型會議中，把
: 原本不是由我負責的業務，拿來當成當眾指責我的錯誤的藉口。
: 情況很不對，所以才覺得一定要走。我的學經歷在學校單位仍然很有用途，當初是想要到
: 業界來試試身手，沒想到捲入比學校單位更為畸形奇怪的政治風暴中。
: 我還應該要考量這份”人情”而繼續留在現在的工作崗位上嗎？很多和我一樣年紀的會認
: 為，你應該要以你自己為重！但我認為，這個社會會認為需要向我的父母、介紹人與現在
: 的主管要交代，真希望能夠全身而退…各位有經歷過這麼複雜的情況嗎？可以分享建議和
: 秘訣嗎？就算是能半身而退，也是好的阿～～
: ps.PO完以後自己看一遍...忽然有些難過，難道我果真是爛草莓沒抗壓性，是嗎？唉
: 或許就當成吐苦水文好了

--