我該怎麼辦? - 離職

Ethan avatar
By Ethan
at 2016-07-03T19:28

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手機打字,傷眼抱歉

在這間公司已經上班半年
任職的職務為物管專員
負責物料入廠的安排及控管
最近因倉管管理的倉庫庫存老是與我的帳不符
但因我的帳都是由倉管點收後簽收給我
我再統計數量
廠內庫存最近開始與我的帳不符合

可能是我的帳上應該有3k
倉庫卻只找到2500之類
老闆現在因為帳料不符
認為倉管應該是我管的
責任在我身上
我聽到消息他已經要扣住我六月份薪資
也與人事小姐確認此消息

想請問版上大大
我在六月初已發過信件提出離職申請
但老闆始終沒正面回覆
爬文瞭解我只要十天前離職預告
是否就能離職呢?

現在是七月了
我都知道他已不發六月薪資給我
我還要繼續上班嗎?

如果真的不發薪資
我去投訴勞工局
老闆之前有說過如果有人投訴他就要以民事來告員工
倉庫主要是倉管管理
東西不見真的是我的責任嗎?

為了這個已經困擾好久,都睡不好覺
我想再這樣下去真的要看精神科了...




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Tags: 離職

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2016-07-05T03:18
不管你有沒有錯 都不能扣你薪水 直接投訴
Rae avatar
By Rae
at 2016-07-06T04:34
據我所知已經有很多離職員工被扣住,都是因為帳料不符
的相關人員,比方資材主管什麼的
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-07-08T02:54
我只是不明白我還在職他就要扣我,我該怎麼辦
Iris avatar
By Iris
at 2016-07-12T16:01
投訴他 不用怕..
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-07-14T14:42
那我想請問我這樣是否能直接離職?六月薪水都不發了,七
月我要繼續嗎...
Donna avatar
By Donna
at 2016-07-19T11:17
換個方式問,若六月的都不給,你覺得還會給七月的嗎?
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-07-19T17:40
且就算帳額有差要你賠,也不該是薪水"全"賠吧......扯耶
Ula avatar
By Ula
at 2016-07-24T08:50
我就是知道他不會發七月,才想離職
Linda avatar
By Linda
at 2016-07-25T19:20
六月中發過mail提出離職申請,這是否為預告離職..
Tom avatar
By Tom
at 2016-07-28T23:54
其實不太懂你老闆民事要告你什麼也…感覺他告不太成
Mason avatar
By Mason
at 2016-08-01T09:53
他就告帳料不符吧,但倉庫並不是我直接管理的
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-08-04T11:33
我印象中,僱主不能扣薪水,若是員工因素造成損失,也要
打訴訟要,不能扣薪。找勞工局處理,也可以向律師諮詢。
然後我也覺得六月就扣薪了,七月就更不用說了...
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-08-05T11:42
先反問他要用民法哪條告你,覺得資方常常虛張聲勢= =
Carol avatar
By Carol
at 2016-08-07T18:31
老闆必須提出確切的損失 以及損失是由你造成的證據
Annie avatar
By Annie
at 2016-08-09T15:46
只能說有相關連帶責任 並不能把責任都歸於你 扣住薪水也
不對 申訴讓勞動局的來調解吧
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-08-12T23:12
謝謝各位,我現在該思考是不是還要去上班交接,如果確認
沒有領到薪水我一定會投訴
Ula avatar
By Ula
at 2016-08-17T13:43
倉管點收交給你,當下有確認數量正確?還是事後才發現
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-08-20T12:52
當下如果沒反應數量錯誤,以後有的吵..
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-08-23T09:13
這種老闆..看文章你不適合跟他..快處理完..離開
Erin avatar
By Erin
at 2016-08-27T23:18
倉管是驗收後簽名簽收單給我,如果數量有誤當下 反應
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-08-31T19:37
就放心去投訴吧

沛華 承攬公司評價

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By Candice
at 2016-07-03T19:16
代PO 雖然已經極盡所能的勸退她,他還是希望能到板上問問各位前輩的意見。 以下為此公司面試獲得的資訊 新鮮人小魯妹近期面試此公司財會人員一職,面試過程部門主管還算和善。 大致了解公司制度如下: 新進人員教育訓練需綁約一年,若期間離職需自付培訓費。 且規定離職後六個月內不得任職於同業公司,類似於競業條款。 ...

申請44次加班費均駁回 被迫離職

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-07-03T12:21
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NT-y-17 ] 作者: HoshinoAsuka (ほしのあすか) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 申請44次加班費均駁回 被迫離職 時間: Sun Jul 3 00:43:39 2016 1.媒體來源: 蘋果日報 2.完整新聞標題: ...

是否該離職..

Kumar avatar
By Kumar
at 2016-07-03T01:27
代po 女30歲未婚 純文組(非商法) 勉強可算外語專長 南部鄉下傳產 第一份工作至今四年多 薪水扣掉勞健保實領接46000 週休二日+見紅休 假日常無償加班 平日上班時間7:30-19:00左右 午休也幾乎在工作 每月租屋含水電約5000 工作內容 出貨報關品管採購人資會計(只記內帳 外帳委外) 馬桶 ...

面試時該提到前一份做不滿一個月的工作嗎

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By Elvira
at 2016-07-03T00:17
各位晚上好, 小妹三月底時結束一份工作,就開始找下一份工作, 也在salary潛水很久了~~ 大概在五月中時,有拿到一個offer,但是進去之後覺得自己不適合公司文化, 所以做了兩個星期就跟老闆提離職,於是又重回找工作的循環中..... 最近投了幾份工作,也陸續接到面試通知, 於是問題就來了,如果面試官問說 ...

YAHOO面試

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-07-02T17:23
Ads Operations Specialist 廣告服務專員 其實我投遞這個履歷之前有被已讀過一次, 第二次就有被邀請面試,所以被已讀的也沒關係, 可以隔段時間再看看,可能只是第一波沒有篩選到你 其實我本身學歷跟外語能力不強,英文能力極差 所以滿容易被刷的XDDDDDDDDDDD 只能在履歷內前面就 ...