扁平化v.s規模縮小 - 企管
By Sandy
at 2005-09-01T18:21
at 2005-09-01T18:21
Table of Contents
※ 引述《olivian ()》之銘言：
: 標題: [問題] 扁平化v.s規模縮小
: 時間: Wed Aug 31 21:12:27 2005
:
: 今天上管理學時
: 扁平化：減少組織層級以追求彈性
: 規模縮小：減少組織人數，以完成同樣組織目標及任務，進而追求組織效率
:
: 例如： 組織扁平化 規模縮小
: A公司--------------> B公司 ------------> C公司
:
: 總 人 數 500人 500人 <500人
: 管理幅度 MS=3 MS=5 MS=4
:
: 由A--->B
: 因為公司總人數不變，組織層級數減少(管理幅度變大)，稱為「組織扁平化」
:
: 可是我現在有個疑問？
: 若是現在改成；
: A公司-------------> B公司
:
: 總 人 數 500人 500人
: 管理幅度 MS=5 MS=3
: 若是這樣的A--->B 該如何解釋是哪種型態呢？
:
: 我的想法來自：
: 若是有家公司的某個部門其下有5個部門
: 現在CEO想要將5個部門縮減為3個部門(即管理幅度變小) & 不裁員(即公司總人數不變)
: 感覺既不是扁平化(因為管理幅度變小)，也不是規模縮小(因為沒有裁員)
: 那該如何解釋呢？
:
: 請大家幫幫忙囉！
:
: --
: 標題: [問題] 扁平化v.s規模縮小
: 時間: Wed Aug 31 21:12:27 2005
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: 今天上管理學時
: 扁平化：減少組織層級以追求彈性
: 規模縮小：減少組織人數，以完成同樣組織目標及任務，進而追求組織效率
:
: 例如： 組織扁平化 規模縮小
: A公司--------------> B公司 ------------> C公司
:
: 總 人 數 500人 500人 <500人
: 管理幅度 MS=3 MS=5 MS=4
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: 由A--->B
: 因為公司總人數不變，組織層級數減少(管理幅度變大)，稱為「組織扁平化」
:
: 可是我現在有個疑問？
: 若是現在改成；
: A公司-------------> B公司
:
: 總 人 數 500人 500人
: 管理幅度 MS=5 MS=3
: 若是這樣的A--->B 該如何解釋是哪種型態呢？
:
: 我的想法來自：
: 若是有家公司的某個部門其下有5個部門
: 現在CEO想要將5個部門縮減為3個部門(即管理幅度變小) & 不裁員(即公司總人數不變)
: 感覺既不是扁平化(因為管理幅度變小)，也不是規模縮小(因為沒有裁員)
: 那該如何解釋呢？
:
: 請大家幫幫忙囉！
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By Leila
at 2005-09-06T11:11
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