打卡後繼續工作職場的心酸 - 職場

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最近剛到一間連鎖公司上班,
員工流動極高,
耳聞多次加班未給加班費被離職員工檢舉,
之後老闆請了顧問開會,
上有政策下有對策,
要求我們6點下班時間到,先打卡!
再繼續完成手邊的工作,
如果要做到7點才能申請加班,
這個加班是要事先6點申請的哦!
問題我怎麼知道我手邊工作幾點會做完,
所以根本沒有人申請加班過,
都是6點打卡,默默做完.......

這就是台灣勞工的心酸。
有沒有人知道是否觸法?
如何佐證?
萬一打卡,加班後回家路上發生車禍,
老闆可宣傳你已經下班打卡了,
勞工應該如何維護自身權益?

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All Comments

Lucy avatarLucy2016-10-09
很多公司都這樣
Ursula avatarUrsula2016-10-10
有時真心認為這也算偽造文書的一種
Ethan avatarEthan2016-10-14
真的很心酸也做的很無力
David avatarDavid2016-10-15
前公司也是..根本不怕,被檢舉到麻痺,大家也陸續離職
Joseph avatarJoseph2016-10-19
這樣的公司到底是否繼續待?很怕自身權益受損...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-10-20
全_?
Cara avatarCara2016-10-25
請問原po是什麼職務,工作量需要每天加班嗎
Hedy avatarHedy2016-10-28
公家機關也這麼搞哦^^
Ingrid avatarIngrid2016-11-01
勞檢?
Leila avatarLeila2016-11-05
職務是一人兼2人用的網銷人員
Wallis avatarWallis2016-11-07
進來公司快二個月,接獲的勞檢好多次了,老闆心態不
改只想規避責任,加班一小時1百多元,買員工人心讓我
們好好工作有很難嗎?
Catherine avatarCatherine2016-11-10
離職
Cara avatarCara2016-11-11
_聯?是的話很想回一篇一起討論啊
Rosalind avatarRosalind2016-11-15
可否提示關鍵字
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-11-16
想聽全聯的
Olivia avatarOlivia2016-11-18
喜x絲 服飾鞋類公司
Christine avatarChristine2016-11-21
那知道了,是不是在台中
Ingrid avatarIngrid2016-11-23
是的。人員流動率那麼高,老闆為何不檢討。
Mia avatarMia2016-11-27
最近找工作,那要避開了
Rebecca avatarRebecca2016-11-29
天阿!我之前才跟這家公司買東西說...
John avatarJohn2016-12-01
辛苦了啊!!唉
Edwina avatarEdwina2016-12-01
可以檢舉 勞工局會來抽樣
James avatarJames2016-12-02
檢舉記得錄音或備份 避免被吃案
Quanna avatarQuanna2016-12-07
有些公司就是這樣,我還遇過要加超過2hr才可以報加班
Annie avatarAnnie2016-12-11
下班的時候用手機拍公司打卡鐘,法官會接受
James avatarJames2016-12-11
每天申請
Anonymous avatarAnonymous2016-12-16
回原po,加班一小時一百多,你有算你的薪水時薪是多少嗎
Xanthe avatarXanthe2016-12-16
搞不好只有200~250元/hr,那加班給一百多,老闆怎麼算都
會覺得幾乎變相要再多一個員工的錢,等於他沒有省到人事
Kyle avatarKyle2016-12-18
費,所以你必須考量你的就職條件,如果被凹,也要去思索
究竟有沒有學到東西,學到了,趕快走
Enid avatarEnid2016-12-22
銀行也是...不到7點不準走...沒有加班費!勞檢從來沒來過
Xanthe avatarXanthe2016-12-25
大樂對面的某剪髮店 超過六點還說要超過一小時才能報加班
Brianna avatarBrianna2016-12-27
也是變相壓榨 且還是小公司 據點很多...
Oliver avatarOliver2016-12-28
我聽過的是公司大方讓員工報加班費,但強調加班時數會影響
考績,等於不管領多少加班費最後通通從年終扣回來
Ivy avatarIvy2017-01-06
上一份工作,準時打下班卡。沒有加班費
Jacob avatarJacob2017-01-07
6:30拍照存證還在公司
Eden avatarEden2017-01-08
有些是 5點下班 5點到6點是吃飯時間 不算薪 6點後才是
Andrew avatarAndrew2017-01-12
加班時間 這根本無解
Aaliyah avatarAaliyah2017-01-17
找你這篇的敘述再去檢舉阿 很難嗎@@
Hazel avatarHazel2017-01-18
誰幫你打卡的?? 自己打的就是奴
Poppy avatarPoppy2017-01-22
喜x絲我學妹剛畢業時做過,真的很黑
Selena avatarSelena2017-01-24
她們當時手上事情做完,還要幫倉管包貨到快半夜
一樣沒加班費,說真的讓女生那麼晚回家很危險
Zora avatarZora2017-01-26
有幾次都是我去載她回家,凹到很誇張的一家公司
Irma avatarIrma2017-01-27
離職時也亂扣薪,她走後有報勞檢,沒想到現在還是這樣?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-01-31
勞檢來很多次,感覺沒用。等老闆想通改革需要時間。
勞工命苦阿。我們一開始還沒有薪資條呢!是員工檢舉
反應上個月才開始有薪資條的。所以薪水完全不知道怎
麼算,說會有業績抽成,裡面做5個月的小姐是說薪水一
口價26-28k,考核和業績抽成是老闆講好聽。
Jake avatarJake2017-02-01
離職
Xanthe avatarXanthe2017-02-04
強制員工六點半之前打卡。不打卡會有人幫你打。
Susan avatarSusan2017-02-08
之前加班到十點 客戶跟我們一起加班,客戶問:妳女
孩子這麼晚還沒回家 家人會不會擔心阿 晚上回去會不
會危險 主管馬上幫我回:不會啦她家很近 而且還年輕
就是要磨練 結果那天半夜才下班 沒有加班費 隔天照
樣上班
Heather avatarHeather2017-02-11
老闆把員工當耗材 哎
David avatarDavid2017-02-12
帶人沒帶心,把員工當奴
Oscar avatarOscar2017-02-13
大部分都這樣 不ey
Regina avatarRegina2017-02-16
對老闆而言,你做再強是應該!你做不來是不該!賺錢盈餘
沒你份,全在老闆深口袋。
Ula avatarUla2017-02-17
那就私下再檢舉阿
Anonymous avatarAnonymous2017-02-19
不敢!就要離職前 再去檢舉!
檢舉一次不怕 你有檢舉兩次嗎?
Olga avatarOlga2017-02-19
我連卡都沒得打
Christine avatarChristine2017-02-23
我前公司也是這樣啊,不過是我走掉以後開始偽造文書的