打工應徵面試怎麼問才能判斷這間好壞 - 工作

By Ivy
at 2013-05-20T00:00

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例如餐飲或飲料店之類的，面試時怎麼跟面試人員問出重點，就能判斷這間打工的好壞，因為我看有人問一問隔天就沒來了，好像就知道這間的好壞
但事實上真的是壞的工作(怎看的0.0?)

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By Caitlin
at 2013-05-22T19:04

打工族的話，在應職的時候，大概都會有幾個重點
1.時薪多少 2.工作時間 3.工作內容是否單純
第一點，其實是看你的自己的接受度，給付的薪水，不管是高是低，就看你願不願意做，所以通常上，你必須先確定自己多少時薪/月薪是你可以接受的
第二點，大概就是打工族的問題核心了吧
1.是否可以按時下班
這點很重要，因為現在很多主管，看準時機不好，都會凹工讀生晚下班，若晚下班會另外加工時的話，那就還好，但有些的很賊，會叫你先打卡再幫忙做事，然後再用責任制來托住你。以餐飲為例好了:當你快到自己的下班時段的時候，通常上你除了要提前完成交班之外，還要收拾完當天的所有的工作，比如整潔阿清掃哪裡之類的，這些事情要問清楚，不然你可能會因此白工30~1小時。
所以通常問完"自己的工作時間後"，要順便問自己的業務內容，以及公司通常下班的時間。
也就是你越是問的詳細，越是能保護自己的權益。
2.上班時段是否固定
還是以餐飲業為例好了，有些餐飲通常會徵假日工，那你若要應徵，你就必須請主管舉例假日營業的情況，很多假日兼差，常常都是做早班到下午，結果往往會被凹成整天，甚至到半夜，男生若體力好，當然就比較無所謂，因為錢也比較多，但是還是建議要問清楚。
3.是否需要輪班
通常上，需要輪班的就盡量不要選，不然一下早班，一下晚班的，你的生活作息會被打亂，輪班制的結果就是，生活會被工作打亂，到時候你就會沒有什麼生活品質可言了。
第三點.工作內容是否單純
這完全是看個人主觀而做選擇的，所以在選擇打工類型的時候，去應徵前要先去打聽打聽，比如餐飲，那就要先去打聽別人餐飲通常是在做什麼的，通常上在餐廳打工的"一般狀況"，自己要先學會收集情報，然後去面試的時候，再去核對面試主管提供的訊息，是否與自己的大致上符合，以防被騙的可能。
打工族的話，大概的重點就這些，其他的細節就靠你自己去掌握，通常就是問的越清楚越不會有問題，支嗚答不清楚的，事後就要去問問看別人。
然後打工族其實就是以時間/體力去換取那一個小時的報酬，所以要事先確定好自己的立場是什麼，不要最後被亂凹幫忙結果還白工，最後吃虧的還是會自己。

By Puput
at 2013-05-23T08:47

看老闆開出的條件就可以知道
沒有勞健保的就直接掰掰

By Megan
at 2013-05-20T14:58

沒試過怎麼會清楚
個人覺得想知道什麼工作性質薪水時間甚至是老闆好不好相處
再面試的時候多多少少自己會感覺的到
但是面試歸面試真的在工作又是不一樣的
所以個人會去試過才會去評論這工作好壞or是我想要的嗎等等的問題

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