打算2月中離職,薪水會如何計算? - 離職

Table of Contents


各位好:

想請教各位,依據您的經驗、或是依據勞基法規定,

如果我預計2月14日離職,加上我還有5天年休,醬子

算起來本星期五就是我最後一天上班日,不知道公司

應該會如何算薪資呢?我們老闆都按勞基法規定,他

不敢取巧怕被告,所以這樣會用我2月的實際工作日來

計算薪資嗎?或是算半個月的薪資?(因為2月放了這

麼「多」天假,實在很怕沒賺到這幾天 XD )

先感謝各位的回答!

--

All Comments

Mason avatarMason2014-02-07
安心吧~你怕沒賺到的那幾天錢 都有賺到!
Connor avatarConnor2014-02-08
2/14 離職不如撐到3/3號當天離 你還多七天呢!
Lily avatarLily2014-02-10
簡單來說3/3號當天提 加上您的年資預告期間=你能走的時間
Jessica avatarJessica2014-02-15
當然你可以先cc預告只工作到3/3號當天結束 預告時間自己抓
要請特休就快請 期間沒人來交接是公司的事
Damian avatarDamian2014-02-19
不能以實際工作日算薪資滴 假設您月薪30K 二月份就是30K
Andy avatarAndy2014-02-22
加上3月份三日3K 若你14號即離職也沒休到特休就是19K
33-19=相差14K 拿去買台電腦吃個好料都好過送給他
Puput avatarPuput2014-02-25
若你期間還有上班不給請特休就是在加上特休的五天工資
Madame avatarMadame2014-02-25
但假設您年資滿一年以上未滿三年預告期間是二十日
Margaret avatarMargaret2014-02-26
您2/12提離職 3/3號走人 期間請五天特休分別排在13 14 21
Ivy avatarIvy2014-03-01
26 27 你實際的工作交接天數 就只有八天啦...XD
Madame avatarMadame2014-03-01
不過也要他讓你請特休才行 不給你請就是要把假換成工資給您
Victoria avatarVictoria2014-03-04
就算到2/14囉
Noah avatarNoah2014-03-07
不過會不會抓太緊 還有預告期不是嗎?還要交接吧?有那麼快
讓人走嗎