打算2月中離職，薪水會如何計算？ - 離職

By Edith
at 2014-02-06T01:08

Table of Contents

各位好：

想請教各位，依據您的經驗、或是依據勞基法規定，

如果我預計2月14日離職，加上我還有5天年休，醬子

算起來本星期五就是我最後一天上班日，不知道公司

應該會如何算薪資呢？我們老闆都按勞基法規定，他

不敢取巧怕被告，所以這樣會用我2月的實際工作日來

計算薪資嗎？或是算半個月的薪資？（因為2月放了這

麼「多」天假，實在很怕沒賺到這幾天 XD ）

先感謝各位的回答！

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Mason
at 2014-02-07T12:32

安心吧~你怕沒賺到的那幾天錢都有賺到!

By Connor
at 2014-02-08T18:26

2/14 離職不如撐到3/3號當天離你還多七天呢!

By Lily
at 2014-02-10T21:12

簡單來說3/3號當天提加上您的年資預告期間=你能走的時間

By Jessica
at 2014-02-15T16:28

當然你可以先cc預告只工作到3/3號當天結束預告時間自己抓
要請特休就快請期間沒人來交接是公司的事

By Damian
at 2014-02-19T05:34

不能以實際工作日算薪資滴假設您月薪30K 二月份就是30K

By Andy
at 2014-02-22T15:32

加上3月份三日3K 若你14號即離職也沒休到特休就是19K
33-19=相差14K 拿去買台電腦吃個好料都好過送給他

By Puput
at 2014-02-25T18:43

若你期間還有上班不給請特休就是在加上特休的五天工資

By Madame
at 2014-02-25T21:51

但假設您年資滿一年以上未滿三年預告期間是二十日

By Margaret
at 2014-02-26T06:34

您2/12提離職 3/3號走人期間請五天特休分別排在13 14 21

By Ivy
at 2014-03-01T17:32

26 27 你實際的工作交接天數就只有八天啦...XD

By Madame
at 2014-03-01T23:54

不過也要他讓你請特休才行不給你請就是要把假換成工資給您

By Victoria
at 2014-03-04T07:03

就算到2/14囉

By Noah
at 2014-03-07T15:06

不過會不會抓太緊還有預告期不是嗎?還要交接吧?有那麼快
讓人走嗎

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