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打電話問薪資會不禮貌嗎？ - 面試

Necoo avatarNecoo · 2017-11-09

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目前人在北部工作

近期收到家鄉中部企業的面試邀請

人資打電話過來問我能不能面試

我問他可不可了解一下薪資待遇大概是多少

我就被人資講說

沒人在電話裡問薪資待遇的

當然又不是沒工作

直接拒絕面試

請問我這樣對還是錯呢








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面試

All Comments

Jake avatarJake2017-11-11
確實沒有談過就無法敘薪。
Daniel avatarDaniel2017-11-13
可以了解薪資範圍吧，落差太大何必浪費彼此時間
Odelette avatarOdelette2017-11-17
當然先問啊 別浪費彼此時間
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-11-19
我還在履歷直接註明薪資未達多少不要來找
Andy avatarAndy2017-11-24
沒錯啊！是那個人資有問題，是我就嗆他沒破百就不要
來煩我....
Kumar avatarKumar2017-11-27
之前和碩的人資打給我，倒是老實說他們薪水沒辦法給到我的期
望薪資，還有他們大概的範圍，所以後來就婉拒了，避免大家浪費
時間
Wallis avatarWallis2017-12-01
我也會跟他說我目前的薪水，低於就不去面試，但連這樣會
願意透露的人資也很少...
Joseph avatarJoseph2017-12-02
正確，什麼沒有人在XXX的這種回答也太不專業
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-12-06
2樓正解
Madame avatarMadame2017-12-07
高雄有的人資會這樣，我有遇過，不過這種通常薪資都很爛
才不敢說= =
Joseph avatarJoseph2017-12-08
當然直接問啊，我上班就是要錢，不然是要什麼
Thomas avatarThomas2017-12-10
大部分都很官方的說還是要來談才知道
Charlotte avatarCharlotte2017-12-12
通常這樣講就是低薪啦 高薪大方講不怕你不來
Megan avatarMegan2017-12-16
曾為了避免掛羊頭賣狗肉 或亂槍打鳥的公司 在電話中先
Quintina avatarQuintina2017-12-16
詢問一些問題 例如薪資好了 對方居然兇我:你連來我們這
Dorothy avatarDorothy2017-12-20
都不願意嗎? 當然她是沒有回答的 這氣氛我想也不會去了
Hardy avatarHardy2017-12-22
當求職者都很閒該死 老遠去聽莫名其妙的理由再回來這樣
Kyle avatarKyle2017-12-26
我覺得平時可研究 設計一些當資方來電時 較適切的問題
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-28
雖然不是百分百至少初步過濾 ex來電者口氣就可略知一二
Hardy avatarHardy2017-12-28
如果一間公司連某職缺大概的薪資範圍都沒個底，那這間爛
公司不去也罷
Hedy avatarHedy2018-01-02
當然，實際談的結果可能會因面試者的能力經歷而有所增減，
但事先給個大概薪資範圍，節省雙方時間也不肯，不知道在
傲慢什麼，求職者的時間不是時間嗎？
Lucy avatarLucy2018-01-04
每通必問，不知道區間萬一出來根本落差太大是浪費雙方時
Olivia avatarOlivia2018-01-05
薪水也不要領最有禮貌
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-01-10
絕對很爛，不用覺得可惜
Belly avatarBelly2018-01-10
人資惱羞成怒吧
Jack avatarJack2018-01-11
婉轉一點問吧，你們底線是多少?
Agatha avatarAgatha2018-01-15
你應該直接問你最低可接受的 他不知道你薪水
不太可能直接講出一個數字
Robert avatarRobert2018-01-19
我會直接問，不回答的有九成九都是地雷
Elizabeth avatarElizabeth2018-01-19
問問無妨吧 通常應該會講個範圍才對 對方竟然惱羞成怒..
Regina avatarRegina2018-01-22
講了就不會來了 來應徵的人都沒有她就會被老闆釘
Quanna avatarQuanna2018-01-24
就詐騙集團啊，被識破就森氣氣
Steve avatarSteve2018-01-24
公司要請人 早就想好要給多少了 不敢講的就別去了
Kelly avatarKelly2018-01-28
對有工作的來說,薪資不夠高就不要浪費時間還要請假面試了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-02-02
你可以直接講你的考量點，這樣就有機會問到薪資
Valerie avatarValerie2018-02-05
談判籌碼大家都會保留很正常
Lydia avatarLydia2018-02-09
一定爛的阿 行情內貨高於行情哪有不敢說的 騙人去面試
或
Aaliyah avatarAaliyah2018-02-13
人資不是報價啦
Enid avatarEnid2018-02-15
低薪才不敢講阿 高於業界大方告訴你也沒差
Candice avatarCandice2018-02-17
不認為這樣妥，我求職時都寫能接受的範圍才來談，也就
是可以快刀說自己的要求，但不建議強問
Mia avatarMia2018-02-20
一般來說去面試才問，人家又不知道你的底是要怎麼開...
Ophelia avatarOphelia2018-02-20
是他不對 又一次台灣垃圾人資
Callum avatarCallum2018-02-24
不然你跑去面試結果22K你?
Andrew avatarAndrew2018-02-26
比你這通電話裡的垃圾公司的狗還要沒家教的更多
Doris avatarDoris2018-02-28
直接問人底線叫婉轉?
Valerie avatarValerie2018-03-02
一定先問薪資或是工作內容才面試，大部分回答都是要我給
一個數字他來說能不能達到我的期望，沒有動力怎麼會想去
面試呢
Robert avatarRobert2018-03-03
不認識的求職者幹嘛告訴你 知道也裝作不知道
Yedda avatarYedda2018-03-07
自己投的，直接問是不太好，但公司方主動發面試邀請的絕
對可以問，是他找你不是嗎？
Oliver avatarOliver2018-03-10
打電話問功夫
Bennie avatarBennie2018-03-12
先問沒錯，不符合預期就別浪費時間跟金錢
Kristin avatarKristin2018-03-17
薪資如果叫你來再去不是超低就是直銷
Catherine avatarCatherine2018-03-21
除非公司開薪水很低，不然問一下大約薪資應該還好
Kama avatarKama2018-03-23
噓慣人資，不講就不去阿
Kama avatarKama2018-03-25
不講基本上待遇應該…
George avatarGeorge2018-03-29
先問 不要浪費彼此的時間
Irma avatarIrma2018-03-31
正確 要人回去做當然要先知道薪資價碼
Anonymous avatarAnonymous2018-04-04
總能知道薪資範圍，不然路途遙遠去一趟，發現22k,不就真的
白去的!!!
Rebecca avatarRebecca2018-04-07
我會問薪資範圍耶~不符合期待就不會浪費時間