找不到新人 用更高起薪徵人 - 職場

Franklin avatar
By Franklin
at 2023-04-23T15:45

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想請問大家
如果公司因為缺工的關係
只好用高於在職人員的起薪徵人
好不容易徵到人了
卻又幾乎沒有相關經驗 要從頭教起
這時候 你有原本的業務要做
又要帶一個沒經驗的新人
然後他的起薪還比你高
這種情況 大家認為合理嗎？
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Tags: 職場

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2023-04-23T17:41
舊員工也同步加薪就好了啊！
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-04-23T19:37
不爽你可以離職啊
Iris avatar
By Iris
at 2023-04-23T21:33
所以那個人是你?
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-04-23T23:29
跟老闆抗議啊
Rae avatar
By Rae
at 2023-04-24T01:25
不然你也離職去別家做同樣的事情不就得了
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-04-24T03:21
離職再回籠就搞定了
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-04-24T05:16
老人知道肯定不爽
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-04-24T07:12
離職阿，我前公司就是新進員工跟我只差3千而已，然後我離
職後看人力銀行，新人入職只比我低1千多而已，顆顆
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-04-24T09:08
我比較好奇你怎麼會知道對方的起薪，這通常都只有主管
跟人資才會知道
Mia avatar
By Mia
at 2023-04-24T11:04
新人一進公司肯定會被問薪水多少，你不問還有千千萬萬個
人會問。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-04-24T13:00
但是也不會有人誠實說吧，通常都是大概講
Robert avatar
By Robert
at 2023-04-24T14:56
所以才要禁止討論薪資啊
Callum avatar
By Callum
at 2023-04-24T16:52
有些公司的人事跟同事蠻好，又在同一間辦公室，很難瞞著
，我自己透露薪資都會在扣2、3千，避免同事眼紅，被挖洞
跳。
Doris avatar
By Doris
at 2023-04-24T18:48
我覺得那個新人進來後可能也做不久了，光是被透露薪資這
點就知道公司人資跟主管問題有多大了，其他員工一定會
心理不平衡，被排擠跟工作上的難配合是必然的
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-04-24T20:44
之前遇過缺人的時候提離職 公司才說要+20% 呵呵
Belly avatar
By Belly
at 2023-04-24T22:39
直接離職 代表你的工作年資沒有價值
Damian avatar
By Damian
at 2023-04-25T00:35
有時公司在104徵人的薪資區間就已經改了，本人沒講其他人
也能猜到
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-25T02:31
你跳槽換公司不就變新人了？
不然就叫公司全部調薪
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-04-25T04:27
新人笨笨的，被你知道消息以後，你要弄他了嗎？
Noah avatar
By Noah
at 2023-04-25T06:23
現職公司就是這樣!做4年半好不容易薪水來到還算滿意
的數字 但發現竟然跟剛來半年的新人薪水一樣...只
能憤而跳槽了...
George avatar
By George
at 2023-04-25T08:19
合理阿 不平衡可以滾阿
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-04-25T10:15
所以公司為了省麻煩才禁止討論薪資
Erin avatar
By Erin
at 2023-04-25T12:11
我建議直接營收十倍徵人，沒錢找地下錢莊借，達成
全世界第一個發薪水發到破產的壯舉
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-04-25T14:07
為了吸引新人提高薪資: 老人不爽
為了提高新人薪資先提高老人薪資: 新人不爽
Iris avatar
By Iris
at 2023-04-25T16:02
結論: 不要幫員工提升薪資，大家都不會不爽
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-04-25T17:58
什麼年代了還在害怕跟同事談薪水…有本事就去提加薪啊
David avatar
By David
at 2023-04-25T19:54
不合理就離職啊
Olivia avatar
By Olivia
at 2023-04-25T21:50
非常合理，你不會要求加薪是妳自己的問題
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-04-25T23:46
一模一樣的情況 做四年多的我提離職了。
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-04-26T01:42
遇到一樣的情況...提加薪也是被踢皮球說請找更高層的談
Olivia avatar
By Olivia
at 2023-04-26T03:38
上司如同擺設，看到比自己高薪的進來耍廢真的體感很糟
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-04-26T05:34
主管不敢幫下面的人提加薪這種根本不能跟
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-04-26T07:29
我會離職 老闆白癡
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-04-26T09:25
這個是公司常態了 說合理其實不太合理 但就是這樣
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-04-26T11:21
最後就是配合人員流動達成平衡 做的不舒服就離職吧
如果上面要留你就會加薪了
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-04-26T13:17
真的不爽可以離職
Harry avatar
By Harry
at 2023-04-26T15:13
沒能力談薪、不敢離職不就是你爛嗎？你都說新人薪水高了
你沒加薪你怎麼不去更好的公司當新人？
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-04-26T17:09
你可以離職重新應徵 厲害了吧
Lily avatar
By Lily
at 2023-04-26T19:05
到底為什麼會缺工啊？？
Victoria avatar
By Victoria
at 2023-04-26T21:01
不爽你可以離職再投履歷進來啊
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-26T22:57
老闆都暗示你可以這樣加薪了
George avatar
By George
at 2023-04-27T00:52
你可以嘗試離職
Noah avatar
By Noah
at 2023-04-27T02:48
你先離職再應徵進來
Irma avatar
By Irma
at 2023-04-27T04:44
悲傷的現實，我懂
Carol avatar
By Carol
at 2023-04-27T06:40
既然都知道了還不要求加薪不然就跳啦 不用想幫老闆做功德
= =
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-04-27T08:36
不爽跟老闆要加薪阿 老闆不加就表示你就值這個價阿
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-04-27T10:32
你離職再聘進來不就無痛加薪了^^
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-04-27T12:28
這種情況雇主會被迫加老員工薪水
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-04-27T14:24
一般這種情況 老鳥薪資還是會比新人高啦
不然以前馬囧22K進來的 過了十年現在新人進來26k 難道
老人薪水還比新人低嗎？不太可能 大概老鳥過了十年也
同步漲到28k左右這樣
Connor avatar
By Connor
at 2023-04-27T16:19
離了啦
William avatar
By William
at 2023-04-27T18:15
你可以離職 讓公司發現不能沒有妳
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-04-27T20:11
ee： 跟我說幹嘛 跟你老闆說啦
薪水低上報要加給 不然請換人帶
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-04-27T22:07
提都不提 別人當你盤子 你也給盤怪誰
Emily avatar
By Emily
at 2023-04-28T00:03
我常合作的廠商的人就這樣 所以他離開了
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-04-28T01:59
不要帶，給主管帶
Mason avatar
By Mason
at 2023-04-28T03:55
之前中華電信子公司是年度調薪兩年以上調薪1.2k,兩年以
下+2k,也是頗問號
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-04-28T05:51
國巨嗎??

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Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-04-23T12:40
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By Daniel
at 2023-04-23T12:21
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By Lucy
at 2023-04-23T00:38
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