新到職未滿三個月該走嗎？ - 職場

By Faithe
at 2023-04-23T12:21

Table of Contents

我工作年資大概三年左右
工作類型是專案管理加上客戶服務窗口
過年前因為在前公司的工作表現算是不錯
被以原工作1.5倍的薪水（年薪近百）挖角到現在的公司
當初主管說希望我能以前公司的經驗帶到新公司

但在新公司待了兩個多月
卻覺得這樣傳產的公司文化
我自己非但學不到東西
這裡流程僵化
也無法改善什麼

雖然感覺得出來主管很認真的在帶我
但我實在不太認同他的理念跟他教學的東西
我也嘗試提過改善流程建立新的方法或建立新的工具
但感覺主管希望的我是一個乖乖遵循舊有制度跟方法的員工
雖然說我也就乖乖照他的想法或是意見去修正自己
但就覺得很厭煩
感覺這樣的職場不是我自己喜歡的
但又覺得這樣就走是否會顯得自己太草莓
整天處在這種矛盾的情緒之中

其實說真的我就當個乖乖照辦的薪水小偷
（畢竟錢很香）
主管應該也會蠻高興的
但就覺得
我再這樣下去好像會變笨蛋
而且我自己會先炸掉

想請問各位
如果你是我會果斷離職嗎？

--

Tags: 職場離職薪水

All Comments

By Jacob
at 2023-04-25T11:30

看完後，懷疑我們是否同間公司

By Yedda
at 2023-04-27T10:39

補充：工作不快樂時，遲早都會離職的....時間的問題
而已

By Kumar
at 2023-04-29T09:48

沒興趣就閃人啊！不然要等什麼？

By Joe
at 2023-04-27T22:31

如果沒有到做不下去看要不要也待個一兩年再跳到錢更多
的下一間

By Kyle
at 2023-04-29T21:40

你有找到下一份工作嗎？

By Daniel
at 2023-04-27T22:31

沒有的話高機率你離職後下一份薪水大爆死
世界經濟不景氣職缺大縮減的背景下

By Odelette
at 2023-04-29T21:40

一個3個月離職的人要找到下一份薪水一樣的缺
難度非常非常大

By Oscar
at 2023-04-27T22:31

而且看你描述的專業專案管理+客服

By David
at 2023-04-29T21:40

取代性很高講白了就是沒什麼硬專業
我覺得你要衡量一下自己的行情再做決定比較好

By David
at 2023-04-27T22:31

不需要因為嫌日子太爽而換工作。如果你覺得這間公司
流程僵化、做事沒有效率，那表示他們毛利率驚人，

By Hedy
at 2023-04-29T21:40

即使採用沒有效率的流程都能獲利，那有朝一日他們
改善了流程還得了。也不用沮喪主管/老闆都只按照
舊有的制度跟方法做事，傳產業能活到現在，基本上

By Adele
at 2023-04-27T22:31

都有他的一套，搞不好這就是他們穩定獲利的秘密。
比方說金融業夠傳產、夠僵化了吧？裡面有超多的內稽

By Ivy
at 2023-04-29T21:40

內控方法制度，你想說要來改善公司流程，省略「
不必要」的步驟，可能下次金檢的時候就被開了缺失，

By William
at 2023-04-27T22:31

或者你拿掉一個看似沒有辦法獲利的步驟，結果導致
了客戶滿意度降低，或者獲利貢獻度高的客戶出走。

By Ethan
at 2023-04-29T21:40

你要記得，你去上班是去出賣自己的時間來換錢，不是
去自我實現，讓公司一定要採用你的見解或方法。

By Hamiltion
at 2023-04-27T22:31

所謂的薪水小偷，是指上班時間沒事做就有錢拿，那你
是因為真的嫌到發慌覺得這樣學不到東西會喪失競爭力

By Valerie
at 2023-04-29T21:40

或者只是因為覺得主管或者公司流程太僵化，不願意採
用你建議的方法？如果是前者，你真的想太多了，你
應該好好觀察並學習，為什麼這間流程僵化的企業還能
賺到錢，原本的流程是否有可取或者必要之處？

By Rosalind
at 2023-04-27T22:31

如果是後者，那就真的是草莓了，雖然說老人不一定都
是對的，但一間企業也不可能老方法全都是錯的，你真
的有100%的把握，證明你這個新人待了短時間後所提出
來的見解，一定比公司長年來累積的作業流程還好？

By Olivia
at 2023-04-29T21:40

你要是抱著這種心情換工作，下一間還是可能遇到一模
一樣的問題，因為你就是新人阿。

By Jessica
at 2023-04-27T22:31

專案管理有這麼容易取代嗎？

By Oliver
at 2023-04-29T21:40

我是覺得做的不愉快履歷就趕快丟一丟，如果有更好的缺就
去吧

By Robert
at 2023-04-27T22:31

不過以我個人經驗，真的想改善流程要等內部大主管真的想
改順勢而為比較有機會成功，或者你待的夠久內部有口碑了
，上面也比較願意聽你的想法

By Andrew
at 2023-04-29T21:40

如果你是PM，那麼「讓利害關係人接受你的意見，讓

By Jacob
at 2023-04-27T22:31

整個專案成本降低或者產出提高」就是你的價值所在

By Hazel
at 2023-04-29T21:40

如果老闆對你期望沒有那麼高(立刻大幅提升產能)

By Caroline
at 2023-04-27T22:31

卻依然願意付比你前份工作更高的薪水，何樂不為?
負得起錢，怎麼說聽起來你都不吃虧阿。

By Regina
at 2023-04-29T21:40

有可能他是不了解市場行情，有可能是他們公司就是

By Jacky
at 2023-04-27T22:31

作為一個幕僚，我對自己的要求是發揮我的專業，向老
闆提出我認為最好的建議，但要不要採用我的建議，是

By Genevieve
at 2023-04-29T21:40

老闆的工作。我唯一的要求只有，當不採用我的建議而
有所損失的時候，老闆(主管)不要甩鍋給我就好。

By Victoria
at 2023-04-27T22:31

但我絕對不會因為老闆不聽我的意見而離職，那不是我
工作的目的，我工作目的賺錢。只要按時發薪水給我，
沒人要聽我的也沒關係。

By Faithe
at 2023-04-29T21:40

別想太多，要改變需人事時地物的巧合，加上老闆被雷打到
、高階主管開始會操作電腦、正職員工能力進步到外包跟約

By Audriana
at 2023-04-27T22:31

聘的一半才有可能，但大部分公司掛點也沒機會
能快速改變的公司只會變更亂，都是九張口一雙手。誰不知
要改？但沒人敢把公司只養豬隊友的事實揭露出來，公司有
了效率就是砍人降成本，但時代進步事情只會越來越多

By Anonymous
at 2023-04-29T21:40

唉看到你的回覆覺得這麼認真給你建議根本沒必要
你很不服氣是嗎？
我告訴你好了我是Software Engineer

By Iris
at 2023-04-27T22:31

我看過很多像你一樣自認很有專業的PM
你說你做出成績被挖角我告訴你好了

By Queena
at 2023-04-29T21:40

我也認識被挖角到FB總部的PM 他現在被裁失業中

By Ingrid
at 2023-04-27T22:31

你如果自認為你的專業 PM和客服被我講的很有取代性很不服

By Yuri
at 2023-04-29T21:40

氣那就請自己做決定就好了

By Eartha
at 2023-04-27T22:31

用不著發文求大家給你建議然後又不服氣無法接受實話

By Enid
at 2023-04-29T21:40

待在自己舒適的象牙塔裡更舒服不是嗎？

By Delia
at 2023-04-27T22:31

你辭職了對那間傳產根本沒損失他們空出薪資空間還能找更
契合他們專案的PM 何樂而不為有種快辭吧

By Wallis
at 2023-04-29T21:40

別浪費人家的時間和錢還搞的自己那麼多怨言

By Olga
at 2023-04-27T22:31

有能力的話你就3個月辭然後去外面找更高薪的

By Carol
at 2023-04-29T21:40

沒這能力甚至還要猶豫的話少自以為比較好

By James
at 2023-04-27T22:31

最看不起那種沒能力不敢走然後又一堆怨言的

By Edith
at 2023-04-29T21:40

我倒是很期待你帶著這家公司3個月專案經驗當籌碼能談到
什麼offer

By Lily
at 2023-04-27T22:31

至少比現在一堆怨言卻賴著不走想蹭現在這家公司的專案經
驗和薪資水準當下一份工作的籌碼有骨氣多了

By Margaret
at 2023-04-29T21:40

有種就快辭職不要靠這家你不滿的公司施捨薪水和專案經驗
靠你自己的能力證明你的無可取代

By Barb Cronin
at 2023-04-27T22:31

我就看你有沒有這個種

By Damian
at 2023-04-29T21:40

我是Software Engineer能做到你這麼不服氣想必也能做到
快辭

By Caroline
at 2023-04-27T22:31

讓大家看看你所謂PM+客服的硬專業不用靠公司的能力是什麼

By Kelly
at 2023-04-29T21:40

這樣講的話，感覺每個職位都有可能被取代，只是比例的多

By Donna
at 2023-04-27T22:31

跟少而已

By Xanthe
at 2023-04-29T21:40

心中都有答案了，就不用上來發問同時找人吵架了

By Necoo
at 2023-04-27T22:31

看你的回覆就直接丟離職單啊，笑死。

By Olive
at 2023-04-29T21:40

你在這間公司是不是確定完全學不到任何東西了？因為你
的工作經驗並沒有那麼久，有沒有可能只是你習慣了前公
司的做法所以不能適應現職？任何工作流程的成形都有他
的背景(無論好壞)，如果你已經完全確定你不喜歡這裡，
完全學不到東西的話，找到下家就走吧。但如果還有能學
的東西，加上薪資也還過得去的話，多利用現職的資源學
點經驗再帶著走也不是壞事。

By Olive
at 2023-04-27T22:31

7樓明明很語重心長阿你怎麼這樣回他啊@@

By Anthony
at 2023-04-29T21:40

之前跟主管不合三個月就離了，但找工作好有壓力

By Anonymous
at 2023-04-27T22:31

看到回嗆7樓笑了 XD

By Connor
at 2023-04-29T21:40

有夠玻璃七樓做錯了什麼要被這樣對待

By Ida
at 2023-04-27T22:31

我覺得前面的推文很有意義欸
我當時是果斷的離職然後待業很久
下一家公司雖然比較符合我對專案的想像但的確薪水不怎

By Skylar DavisLinda
at 2023-04-29T21:40

樣

By Megan
at 2023-04-27T22:31

趕快走，把位子讓給別人

By Una
at 2023-04-29T21:40

3個月其實可能傳產還在磨合吧有些比較僵化的體系需要
有些傳產不同產季落差很大

By Sarah
at 2023-04-27T22:31

多一點的時間對你也是對他們也是
總覺得不要那麼快就帶有負面的想法

By Elizabeth
at 2023-04-29T21:40

蹲久一點能見識得也比較完整

By Daph Bay
at 2023-04-27T22:31

給人建議一開口就批人家工作沒有專業難怪人家聽不進去

By Audriana
at 2023-04-29T21:40

可是難聽的話也許也有他的意義可以思考一下

By Annie
at 2023-04-27T22:31

對自己那麼有信心就離職啊找個更棒更適合自己的……要
不然基層人員那麼多抱負幹嘛？錢進來比較實在吧公司又
不是你的

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