畢業後進入一間連鎖服務業上班
因人力吃緊故晉升職等算快
不到兩年已是個代店的職位
因種種因素 已經決定要離開另覓頭路
然而因職等關係主管說離職需提前一個月告知
困擾的是我每天上班已經無心於工作卻仍要擔起業績責任 管理人員
請主管另派店長來交接,但主管說目前沒有成熟的人選
請我確定要離職再告訴她她再派人過來
家人男友都認為應先找到再離職
男友表示這樣下份主管才會認為這是個負責任的人
我比較prefer六月底離職也就是任滿兩年再走
而且若未來公司需要立即人力也可直接就職
想問問大家的意見
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因人力吃緊故晉升職等算快
不到兩年已是個代店的職位
因種種因素 已經決定要離開另覓頭路
然而因職等關係主管說離職需提前一個月告知
困擾的是我每天上班已經無心於工作卻仍要擔起業績責任 管理人員
請主管另派店長來交接,但主管說目前沒有成熟的人選
請我確定要離職再告訴她她再派人過來
家人男友都認為應先找到再離職
男友表示這樣下份主管才會認為這是個負責任的人
我比較prefer六月底離職也就是任滿兩年再走
而且若未來公司需要立即人力也可直接就職
想問問大家的意見
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