找工作心態請問 - 離職

最近找工作向朋友抱怨，但想法與朋友不一致來問問大家

我說：我目前找業務類工作，但都沒有懂的產品 之前也沒有業務經驗
面試一直失敗，公司都要立刻能上手的人，最好是手上有客戶
進公司第一天就替公司賺錢且不用到公司資源；沒有公司要訓練新人的

最近面試很多很鳥的公司，薪水開最低22k有的甚至20K
然後就跟你說公司產品很好賣，公司很有實力bla~bla~bla

朋友：你就先做嘛！反正先做有成績再要求加薪

我說：我之前有做過一間公司的業務，一直跑工業區掃街的方式
連續跑了一個月都賣不出去我不做了，雖然我也知道公司不會留我
我一直用亂槍打鳥的方式，難得遇到一個客戶說太貴，回去問怎麼辦
老板就說：低價競爭我們是不做的，你要找有實力的客戶
很辛苦跑到一個有坐下來聊的客戶，對品質有擔憂
回去問老板。
老板：你是業務你要負責說服客戶嘛！不然我請你幹嘛
問題是我對整個產業不懂，產品也並不是很清楚

經歷上一次的失敗，我現在對公司的實力很看重
那種沒有任何資源的公司我不想做，亂槍打鳥的型態
但是我面試反回公司：公司是否有提供資源
通常對方就不想聊了

朋友：那你要哪種

我：我認為一半時間維護舊客戶，一半時間再開發新客戶
舊的客戶可以熟悉產業生態。但是我找的公司，通常都是叫我一直打電話
打電話約見面，然候再推銷，公司沒有任何資源
網路上也沒有廣告

朋友：那你這樣找不到工作，誰願意帶一個新人，帶一個新人就多一個敵人
或者說當初舊客戶也是前人辛苦找的，誰會把客戶分給你?

我：那種公司都是開最低的薪水，反正到時候一百個人會剩下三個人
就這樣一直招人，免洗的，很多公司就是要找敢死隊
反正你死了我再找新人就好
有的公司更差，會開個25k然候等三個月，有的公司六個月
就玩倒扣，你達不到那標準薪水就只有20k-22k
你離職了 那你之前找的客戶公司就吸收，然候繼續找新的敢死隊

朋友：你就先隨便找一個做就是了

我：我可以為公司付出，只是我一定要先觀察公司
看這間公司值不值得我付出(一些小公司爛公司太多，有的是新成立公司)
你說反正做到了業績，再要求加薪，問題是
現在很多老板是過河拆橋的
你把客戶找到了，老板就認為客戶來了
來了就來了要走也走不掉，你就沒價值了

朋友：你先過了河再講

我：我還是要好好看清楚公司，那種公司找免洗的業務
我不幹的

做那種類型的工作自信心都會沒了，一直被拒絕誰受得了
公司又不提供任何support

每個人都想當老板，為什麼當員工，因為實力、人脈、技術等等不如老板
就是要依靠公司，看公司有什麼資源能依附著，然後慢慢長大

公司、主管要比我強，我才願意服從
你看見一個天兵要當你的主管，誰受得了
公司我看不見強的地方，我看不見比別間公司厲害的地方
我就要先付出，這不是很奇怪嗎？
倘若真的闖出來了，還擔心被過河拆橋

朋友：不要聊這個了，你最近有沒有看lol......



問版友的是：難道要先找22k的工作，先一直衝衝衝
我怕的是一間公司失敗，第二間第三間……信心會慢慢喪失掉
到最後我不想做業務了。

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