找工作時你們會問嗎? - 加班

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每一次找工作(面試)時,

難免會想...

是不是時常加班?工時多長?

有沒有交通津貼(常出差)怎麼算?

週末工作有沒有補休?

有沒有年度調薪?

或是工作量的調度是什麼樣子?


我不知道大家會不會問?

但是心裡是不是難免會有疑問?


我面試會先看這是不是我喜歡的公司或工作內容

如果是,那其他都好談.

但是公司剛剛有位應徵者問了這些問題,就被決定不錄取了


那是不是表示,這些是不能在面試時問的問題呢?

我身邊部份人認為"很需要在面試時就知道"

部份認為最好不要問

不知道你們覺得呢?


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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2010-12-12
若因為問這些本來就該知道的問題會被刷掉 這種公司不去也罷
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2010-12-14
這是自己的權益當然可以問 只要注意禮貌就好
我自己的感想是 絕大多數的狀況都是有一好沒兩好
Odelette avatarOdelette2010-12-19
我覺得可以問,但是不要問太多@@ 而且網站上有寫就不
Ivy avatarIvy2010-12-21
我會問~如果因為被刷掉,那就算了~因為這是自己的權益
Lucy avatarLucy2010-12-25
要再問~必竟關於自己的權益,選比較在意的問就好了
Hardy avatarHardy2010-12-28
其實如果是很想進去的公司 或想累積經驗的人 問會不會加
班 我想是很難被錄取的...就算不會常加班 也有加班費 但
Madame avatarMadame2010-12-28
你這樣問很容易給人不好的感覺 不如問問業界的朋友同學
Hardy avatarHardy2010-12-30
一些福利或制度 他們多少會聽過....
Leila avatarLeila2011-01-04
若問就不錄取,表示你錄取公司會坑你,不去也罷。
Megan avatarMegan2011-01-06
一個好公司不怕人問,怕人問的不要去.找我發的文章看吧
Sarah avatarSarah2011-01-08
這些問題等確定錄取時再問吧......
大多數的主管對這些問題或多或少都會扣分的
Erin avatarErin2011-01-09
我有問過(部門)平均下班時間, 還是都錄取了呀 (科技業)
David avatarDavid2011-01-13
妳很在意福利跟工時就問, 主管因為這樣就扣妳分, 那就別
去了. 道不合 不相為盟
Gary avatarGary2011-01-16
除非妳要的工作真的很難找
Lucy avatarLucy2011-01-16
不敢給人家問的公司,不要去
John avatarJohn2011-01-20
我都會問~起碼在我進去之前自己也瞭解清楚~不要進去就可
Elizabeth avatarElizabeth2011-01-21
能加班到10-11點這樣(就算自己也能接受~但還是想知道)