※ 引述《acbwanatha (小度)》之銘言：
: 我在這個板還有高中板還是常常遇到一堆思考不清楚的年輕人，
: 不曉得自已該走哪條路，找什麼樣子的工作。
: 然後一大堆人給別人的建議，全部都是「興趣」二個字，
: 我覺得是很瞎的回答。
: 我一直認為選擇職業生涯有三要素：
: 一是大環境的熱門或冷門行業的區別。
: 二是自已的天賦。
: 三才是興趣。
: 興趣是擺在最末位的，
: 但是很多人就是不懂，誤以為以這一點為主要考量，
: 甚至是唯一的考量。
: 我持的理由就如下：
: 我個人是覺得在這個物物交換的社會裡，
: 每個人都是生產某1樣東西去交換別人生產的東西。
: 換言之，工作的核心概念：
: 就是得去滿足別人的慾望，而不是自已想要做什麼。
: 當你滿足了別人的慾望，別人會付你一筆錢作為報答，
: 同理，你也付一筆錢給別人，因為那個人做了讓你高興、開心的事情。
: 想想為什麼有的人要辛苦的站在那邊一整天，
: 做便當或是魯肉飯給你吃，
: 或是得看一大堆病歷報告，幫你診斷病情，
: 開藥給你吃。
: 他們就是滿足了你的需要之後，
: 才有辦法讓你掏錢出來給他們，
: 你不是白癡，白白地就拿出鈔票給他們花。
: 重點就是滿足了消費者的需求。
: 我們在日常生活看到的商業行為，
: 全部都是在滿足別人的需求。
: 也就是說你找工作是讓別人開心、快樂為第1要務。
: 所以用這一點來擴大思考，
: 就是得不斷地蒐集資料，如網路、就業的雜誌或是請教那一行的人，
: 到底那個行業未來幾年內熱不熱門，有沒有產業的前景。
: 也就是說那個行業的本身到底是不是滿足了社會上消費者的需求，
: 如當醫生或是去研發智慧型手機或是做谷歌無人駕駛的車子。
: 你的行業沒落了，表示他們不再是社會上大部分人所需要的東西，
: 就是得面臨低收入或是公司倒閉的風險，
: 正如同很少人在用BB CALL 或是紙傘。
: 這就是我說的第一點。
: 再來就是你選了那行業以後，
: 同樣也有很多人也選了那個工作，
: 那麼你就會面臨競爭壓力，
: 也就是你是那一行的頂尖才有辦法高薪或是自已當老板有高的營收。
: 也就是有特殊性，
: 那麼你就得隨時不斷地在想自已在那一行到底強不強，
: 是不是排行前10%的人才。
: 自已的腦袋靈不靈光，手夠不夠巧，
: 打NBA就是身高一定要有190以上，反應要快，跳得高，體力要好，
: 不是我在國中就天天打籃球，熱愛籃球就能夠真得以那一行為業。
: 這就是我說的第二點。
: 再來就是人人都曉得，大家都朗朗上口的興趣。
: 這個是讓自已開心、高興的東西，
: 但是別人來買你生產的工藝品或是服務的時侯，
: 他們不會管你到底開不開心。
: 他們只管你能不能治好他的病，或是讓他吃得飽，
: 所以這一點絕對是找工作最不需要考量的要素。
: 比例或許是佔那三點的百分之20。
: 以上就是我堅持找工作，選擇生涯方向的考量。
簡單講就是 1.市場 2.能力 3.興趣 三個重要的因素是擇職重要的考量
1跟2 會決定這項職業的待遇，而3 雖然很難用具體的數字表現，不過如人飲水冷暖自知
如果在這3項都超級完美，那就是一個完美職業，不過這是夢
所以現實中只好在這三者間找到一個均衡
不過僅僅興趣不能當飯吃，所以在逼急的時候，也只好為了生活忍耐放棄3。其實3與其說
是興趣，不如說是除了待遇以外的工作上的滿足感，包括快樂、工時、成就感......。
許多人似乎批評年輕人找工作不夠實際，只談興趣理想，我覺得年輕人講的興趣其實
是(職場)性向，這個東西我認為是確實存在的。也許有些人覺得根本沒差，市場有何需
求，我就做哪行，這種人找工作也許反而順利，因為沒有情感在裡面。但有些人就是
想找到有興趣的工作，至少不能太討厭，否則做不久，也許忍3.5年，甚至忍一輩子，
可是要甘心這樣不快樂的工作，恐怕也不容易。比如國軍online，簽下去起薪.退休俸
就贏多少人，但是幾個人想簽?
所以我覺得3者都要顧，職場的路才比較順。
至於年輕人時常把興趣(性向)擺第一位，想起來其實也很正常。因為市場是外在社會的
情況，要有經驗或有在觀察的人才會了解，而且也會產生變化。年輕人一開始就從這個
項目去著眼，難道不會有點捨本逐末? 例如有報導今年成長最大幅度的是餐飲業，
則有多少人會因此毅然決定投入餐飲? 餐飲又能夠持續成長多久? 但如果是對餐飲有點興
趣、有點想法的人，再加上市場有需求這一考量，那他再選擇這個方向，是否就合理得多?
至於專業技能，原PO說得沒錯，一種能力只要需求多、會的人又少，當作職業自然容易賺
到錢。再加上興趣、性向與技能，我覺得其實是蠻有相關性，所以搭配著個人有心的職業
，去慢慢累積經驗、技能，也是很合理。 因為對於年輕人而言，初入職場就擁有可謀財
的專業技能，我想是不多的。像醫生、律師那些不用講，應該在求學階段就大概知道未來
的職業，但事實上現在完全學以致用的職業並不多，大學所學與職場所需也落差大。除了
專業學系、理工科系之外，很多的人在求學期間只是得到一種學識培養，在開始求職時
還是得要再進行摸索，對這類人而言，要他突然就具備一項專業技能，是很不合理的吧
同樣應該是了解他的性向，然後看能否就此找到合適的公司，去培養技能，累積經驗。
至於天賦，如果像莫札特那種學齡前開始練琴的，大概根本不會面臨職涯抉擇了。
所以我個人覺得年輕人找工作，從性向、興趣、以及比別人喜歡做、願意做、擅長做的
事情去發展，是合情合理，而旁人就是多分享些經驗、看法，提醒當事人不要被熱情衝
昏頭，忽略了現實，或者放棄了自己擅長的事...等等。
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: 我在這個板還有高中板還是常常遇到一堆思考不清楚的年輕人，
: 不曉得自已該走哪條路，找什麼樣子的工作。
: 然後一大堆人給別人的建議，全部都是「興趣」二個字，
: 我覺得是很瞎的回答。
: 我一直認為選擇職業生涯有三要素：
: 一是大環境的熱門或冷門行業的區別。
: 二是自已的天賦。
: 三才是興趣。
: 興趣是擺在最末位的，
: 但是很多人就是不懂，誤以為以這一點為主要考量，
: 甚至是唯一的考量。
: 我持的理由就如下：
: 我個人是覺得在這個物物交換的社會裡，
: 每個人都是生產某1樣東西去交換別人生產的東西。
: 換言之，工作的核心概念：
: 就是得去滿足別人的慾望，而不是自已想要做什麼。
: 當你滿足了別人的慾望，別人會付你一筆錢作為報答，
: 同理，你也付一筆錢給別人，因為那個人做了讓你高興、開心的事情。
: 想想為什麼有的人要辛苦的站在那邊一整天，
: 做便當或是魯肉飯給你吃，
: 或是得看一大堆病歷報告，幫你診斷病情，
: 開藥給你吃。
: 他們就是滿足了你的需要之後，
: 才有辦法讓你掏錢出來給他們，
: 你不是白癡，白白地就拿出鈔票給他們花。
: 重點就是滿足了消費者的需求。
: 我們在日常生活看到的商業行為，
: 全部都是在滿足別人的需求。
: 也就是說你找工作是讓別人開心、快樂為第1要務。
: 所以用這一點來擴大思考，
: 就是得不斷地蒐集資料，如網路、就業的雜誌或是請教那一行的人，
: 到底那個行業未來幾年內熱不熱門，有沒有產業的前景。
: 也就是說那個行業的本身到底是不是滿足了社會上消費者的需求，
: 如當醫生或是去研發智慧型手機或是做谷歌無人駕駛的車子。
: 你的行業沒落了，表示他們不再是社會上大部分人所需要的東西，
: 就是得面臨低收入或是公司倒閉的風險，
: 正如同很少人在用BB CALL 或是紙傘。
: 這就是我說的第一點。
: 再來就是你選了那行業以後，
: 同樣也有很多人也選了那個工作，
: 那麼你就會面臨競爭壓力，
: 也就是你是那一行的頂尖才有辦法高薪或是自已當老板有高的營收。
: 也就是有特殊性，
: 那麼你就得隨時不斷地在想自已在那一行到底強不強，
: 是不是排行前10%的人才。
: 自已的腦袋靈不靈光，手夠不夠巧，
: 打NBA就是身高一定要有190以上，反應要快，跳得高，體力要好，
: 不是我在國中就天天打籃球，熱愛籃球就能夠真得以那一行為業。
: 這就是我說的第二點。
: 再來就是人人都曉得，大家都朗朗上口的興趣。
: 這個是讓自已開心、高興的東西，
: 但是別人來買你生產的工藝品或是服務的時侯，
: 他們不會管你到底開不開心。
: 他們只管你能不能治好他的病，或是讓他吃得飽，
: 所以這一點絕對是找工作最不需要考量的要素。
: 比例或許是佔那三點的百分之20。
: 以上就是我堅持找工作，選擇生涯方向的考量。
簡單講就是 1.市場 2.能力 3.興趣 三個重要的因素是擇職重要的考量
1跟2 會決定這項職業的待遇，而3 雖然很難用具體的數字表現，不過如人飲水冷暖自知
如果在這3項都超級完美，那就是一個完美職業，不過這是夢
所以現實中只好在這三者間找到一個均衡
不過僅僅興趣不能當飯吃，所以在逼急的時候，也只好為了生活忍耐放棄3。其實3與其說
是興趣，不如說是除了待遇以外的工作上的滿足感，包括快樂、工時、成就感......。
許多人似乎批評年輕人找工作不夠實際，只談興趣理想，我覺得年輕人講的興趣其實
是(職場)性向，這個東西我認為是確實存在的。也許有些人覺得根本沒差，市場有何需
求，我就做哪行，這種人找工作也許反而順利，因為沒有情感在裡面。但有些人就是
想找到有興趣的工作，至少不能太討厭，否則做不久，也許忍3.5年，甚至忍一輩子，
可是要甘心這樣不快樂的工作，恐怕也不容易。比如國軍online，簽下去起薪.退休俸
就贏多少人，但是幾個人想簽?
所以我覺得3者都要顧，職場的路才比較順。
至於年輕人時常把興趣(性向)擺第一位，想起來其實也很正常。因為市場是外在社會的
情況，要有經驗或有在觀察的人才會了解，而且也會產生變化。年輕人一開始就從這個
項目去著眼，難道不會有點捨本逐末? 例如有報導今年成長最大幅度的是餐飲業，
則有多少人會因此毅然決定投入餐飲? 餐飲又能夠持續成長多久? 但如果是對餐飲有點興
趣、有點想法的人，再加上市場有需求這一考量，那他再選擇這個方向，是否就合理得多?
至於專業技能，原PO說得沒錯，一種能力只要需求多、會的人又少，當作職業自然容易賺
到錢。再加上興趣、性向與技能，我覺得其實是蠻有相關性，所以搭配著個人有心的職業
，去慢慢累積經驗、技能，也是很合理。 因為對於年輕人而言，初入職場就擁有可謀財
的專業技能，我想是不多的。像醫生、律師那些不用講，應該在求學階段就大概知道未來
的職業，但事實上現在完全學以致用的職業並不多，大學所學與職場所需也落差大。除了
專業學系、理工科系之外，很多的人在求學期間只是得到一種學識培養，在開始求職時
還是得要再進行摸索，對這類人而言，要他突然就具備一項專業技能，是很不合理的吧
同樣應該是了解他的性向，然後看能否就此找到合適的公司，去培養技能，累積經驗。
至於天賦，如果像莫札特那種學齡前開始練琴的，大概根本不會面臨職涯抉擇了。
所以我個人覺得年輕人找工作，從性向、興趣、以及比別人喜歡做、願意做、擅長做的
事情去發展，是合情合理，而旁人就是多分享些經驗、看法，提醒當事人不要被熱情衝
昏頭，忽略了現實，或者放棄了自己擅長的事...等等。
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