前集提要：
分享的是「求」職或「討」生活。這種東西，本來就很累人。
每個人的點，參考就好，包括這篇，不要太執著。
我經驗上的限制： 經驗僅限於辦公室工作，區域限於都會區。
對了，忘了說，這一系列是我對過往辦公室生活的整理，
順便和需要的朋友及夥伴們分享，如果能幫上忙，哪怕只有一丁點，我也很高興。
求職配備 →
標配：Email(俗稱Cover Letter) + 履歷表；
選配：自傳。
這集先從Cover Letter開始。
Email: 請申請一個電子郵件地址正經點的信箱，忌諱裝可愛的、耍白痴的電子郵件信箱。通常是中文姓名+英文名(沒有亦可)混編的郵件地址。
收信方沒有義務知道我們是誰和寫信來要幹嘛，請主動告訴對方。
收信方也沒有義務讀完我們的信，請引起對方的興趣，起碼，不要引起怒意。
Cover Letter: 目的：吸引對方往下讀，進而引起興趣提出面試邀約。
信件標題 → 姓名 + 應徵的職位，若有職缺編號更好。
信件內文 → 跟對方說: A. 我是誰 B. 我要幹嘛
→ 請記得「引起對方的興趣」。
1. 我之前的經驗是分成二或三段。全文約在300個字上下。
正常而言，應該在30秒內可以讀完。超過就太長。寄出前，請自行試讀。
另一個判斷標準是，將信件打開後，滑鼠的滾輪應該不需要滾超過兩次
，甚至不用滾才是。
2. 第一段： 表明來意 → 從何得知此職缺、應徵的職缺叫什麼、和附件有什麼。
若不表明應徵職缺為何，收信方得去找；或乾脆不找，直接把這封信給刪了。
另外對方通常會關心我們從何得知這消息，以判定他們錢(買求職廣告)花的值不值得。
3. 第二段：簡單自我介紹 → 只寫哪個學校畢業，有什麼特質/成就/經驗。
特質/成就/經驗不能亂槍打鳥，也不是自我炫耀，請對準求職廣告上面開出的條件。
忌諱：他開他的條件，我寫我的優點 → 這樣只是兩條無交集的平行線。
4. 第三段：再提一次附件有什麼(履歷表、作品集...等)，請對方在...跟你聯絡
5. 最後：
落款 → 姓名(中文+英文(選配))
連絡電話 + Email
請再留一次，節省對方的時間，以便對方看完信就覺得想邀約面試時，
可以直接打電話或回信。
6. 若無回應，隔10天左右再寄一次
→ 以前有個同學的工作就是在幫老闆刪/留這種信，而且他被賦予刪/留的
標準是：隨他高興。所以，再寄一次吧。
但總共寄兩或三次，也就差不多了。生活還是要過，別回頭，請往前看。
在此可能無法討論「做這麼多值不值得啊」、「那個誰誰誰啥也沒做就有好工作了」
、「我就算那麼用心，對方也不知道會不會看」、「啊鬼島啦，XXX，OOO」...等等
的問題，每個人的際遇和價值觀本來就不同，再討論下去會開花。
而且，職涯、感情、人生或命運，有時候，不就是這樣嗎？
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分享的是「求」職或「討」生活。這種東西，本來就很累人。
每個人的點，參考就好，包括這篇，不要太執著。
我經驗上的限制： 經驗僅限於辦公室工作，區域限於都會區。
對了，忘了說，這一系列是我對過往辦公室生活的整理，
順便和需要的朋友及夥伴們分享，如果能幫上忙，哪怕只有一丁點，我也很高興。
求職配備 →
標配：Email(俗稱Cover Letter) + 履歷表；
選配：自傳。
這集先從Cover Letter開始。
Email: 請申請一個電子郵件地址正經點的信箱，忌諱裝可愛的、耍白痴的電子郵件信箱。通常是中文姓名+英文名(沒有亦可)混編的郵件地址。
收信方沒有義務知道我們是誰和寫信來要幹嘛，請主動告訴對方。
收信方也沒有義務讀完我們的信，請引起對方的興趣，起碼，不要引起怒意。
Cover Letter: 目的：吸引對方往下讀，進而引起興趣提出面試邀約。
信件標題 → 姓名 + 應徵的職位，若有職缺編號更好。
信件內文 → 跟對方說: A. 我是誰 B. 我要幹嘛
→ 請記得「引起對方的興趣」。
1. 我之前的經驗是分成二或三段。全文約在300個字上下。
正常而言，應該在30秒內可以讀完。超過就太長。寄出前，請自行試讀。
另一個判斷標準是，將信件打開後，滑鼠的滾輪應該不需要滾超過兩次
，甚至不用滾才是。
2. 第一段： 表明來意 → 從何得知此職缺、應徵的職缺叫什麼、和附件有什麼。
若不表明應徵職缺為何，收信方得去找；或乾脆不找，直接把這封信給刪了。
另外對方通常會關心我們從何得知這消息，以判定他們錢(買求職廣告)花的值不值得。
3. 第二段：簡單自我介紹 → 只寫哪個學校畢業，有什麼特質/成就/經驗。
特質/成就/經驗不能亂槍打鳥，也不是自我炫耀，請對準求職廣告上面開出的條件。
忌諱：他開他的條件，我寫我的優點 → 這樣只是兩條無交集的平行線。
4. 第三段：再提一次附件有什麼(履歷表、作品集...等)，請對方在...跟你聯絡
5. 最後：
落款 → 姓名(中文+英文(選配))
連絡電話 + Email
請再留一次，節省對方的時間，以便對方看完信就覺得想邀約面試時，
可以直接打電話或回信。
6. 若無回應，隔10天左右再寄一次
→ 以前有個同學的工作就是在幫老闆刪/留這種信，而且他被賦予刪/留的
標準是：隨他高興。所以，再寄一次吧。
但總共寄兩或三次，也就差不多了。生活還是要過，別回頭，請往前看。
在此可能無法討論「做這麼多值不值得啊」、「那個誰誰誰啥也沒做就有好工作了」
、「我就算那麼用心，對方也不知道會不會看」、「啊鬼島啦，XXX，OOO」...等等
的問題，每個人的際遇和價值觀本來就不同，再討論下去會開花。
而且，職涯、感情、人生或命運，有時候，不就是這樣嗎？
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