找工作陷阱? - 工作

By Skylar DavisLinda
at 2010-12-23T00:00

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我去面試這間台鑫國際開發有限公司行政助理
剛開始我就問他們會不會到最後都是要做有關業務方面的工作
他們都說是純內勤接聽電話...薪水:20000多週休要先上3天的課程再來決定要不要上班...
這是不是又是個變向做業務員的工作?
找工作找到真的很煩了
為什麼現在的工作都變成這個樣子...

Tags: 工作面試行政助理

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By Eartha
at 2010-12-24T06:47

板大你好
有人評論過此間公司
出自-->
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/article?qid...
沒有即時告訴你，真是晚了一步~因為我現在才知道的 = =
沒有即時看到這篇文章，真的是太遺憾了！~~
我到[台鑫國際開發有限公司]去應徵行政客服，
問了薪水的部分，他先跟我說大約是23000，
但是要先職前訓練三天，並且不給薪，
看三天受訓之後的考試如何再做決定。
於是乎我就傻傻的上了三天的課程，
所謂的考試也就是不會的就拿起來抄，
主管甚至直接解答，根本就是一定過。
到第四天還不肯做制度的說明，硬是要拖到第五天，
故意白白浪費你又一天的時間，
但其實經理明明就很閒，一天也沒幾通電話，
主管以上的人都在打屁聊天居多，還故意拖這麼久，
說甚麼鬼屁審核，都馬走來走去到處聊天。
第五天還要拖到下午經理人爽了才約我去小房間(經理室)說明，
說明的時候還不停的拐彎抹角說廢話，講解了一大堆的觀念，
一直到最後的最後才說明何謂獎金制跟固定薪，
聽完就是有一種被騙被浪費時間的感覺。
獎金制就是你輔導一人成功，成功的人購買幾單，一單就有五千獎金，
而且有所謂的一生一次的考核，
也就是你自己本身或者你的親朋好友也要至少買一單，你才能正式成為員工。
固定薪就是考核一樣，之後每個月給你兩萬，你每個月就固定至少出五單給公司，
假設沒有，少一單就扣五千，他沒告訴我是不是扣完為止，如果不是倒扣完為止，
假設你有一個月剛好都沒有單，那是不是還要到給公司五千塊？
這對於出社會打拼，自己生活過日子需要固定開銷的人來說，
無疑選哪一種薪水制度都必死無疑，
而且還沒從公司賺到錢就要先給他一單(頭期款4.8萬+第一期分期2500=50500)
這不明擺著坑？還沒付員工薪水就先要錢！
朋友們，如果有看到我這篇文章，請小心這樣的公司，
往後求職一定要明確的了解公司的制度再考慮，
千萬別再像我一樣先參加所謂的職前訓練浪費時間。

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