投遞履歷與面試相關問題請益 - 面試

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By Oscar
at 2020-03-13T12:32

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大家好

兩天前我投104履歷到約聘的內容企劃(簡稱A職缺),工作內容為歌單發想、專欄文章撰
寫、數位廣告素材管理,薪資待遇24k-26k,也幸運在昨天收到邀約面試的信件,我也回
覆下週三將會前往面試,但就在回覆後不久,我看到同一間公司,在當天開出另一個職缺
,是音樂曲庫管理專員(簡稱職缺B),工作內容是數位歌曲建檔、轉檔、上架、剪輯,
薪資待遇32K-40K。

不論是工作內容、薪資待遇或是以往的工作經驗來說,B職缺都比較符合我的期待,在面
試上也可能比較有優勢。因為上一份的工作內容也是資料建檔。加上平常也會嘗試剪輯一
些歌單試聽片段,並經營Youtube頻道,所以我才會認為B職缺較有優勢。

我並不排斥A職缺,也對A職缺感到充滿挑戰性,只是在薪資待遇上比較不符合期待,而且
性質為約聘,感覺不是很有保障及穩定。會選擇離開上一份工作,單純是因為想往有興趣
的音樂領域發展,我希望下一份工作至少是能已知可以穩定發展下去。

想請問大家,我適合在面試中表明對B職缺有興趣的這個想法嗎?因為兩份職缺的聯絡窗
口是不同的,有可能隸屬兩個不同的部門...還是趁面試前再次投履歷到B職缺呢?但這樣
會不會造成三心二意的印象不佳?或是有什麼其他的建議或更圓融的作法?

謝謝大家

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All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2020-03-17T17:37
直接問HR能不能一次面兩個職缺

心情三溫暖

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By Bethany
at 2020-03-12T18:34
其實 昨天我的心情超級三溫暖的 前陣子 我得到一個面試機會 該公司是國內非常有規模的企業管顧公司 綜觀所有條件 我都非常心動 希望可以躋身這間公司 送出履歷 等了幾天沒有動靜 以為自身條件不夠讓人資看上 我收到面試通知了 忐忑地前往面試 感覺不錯 面試主管還透露了二次面試的考題 回家立馬開始準備 果不其 ...

面試結果該不該問?

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By Isla
at 2020-03-12T16:10
今天早上面試有詢問什麼時候知道結果,主管說文件送上去最快下午就知道了,今天的下午快過完了是否該打電話過去詢問呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

上班地點更換是否要求加薪

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By Queena
at 2020-03-12T10:33
小弟首次發文,還請各位大大見諒 今年二月應徵上台中的傳產,當初面試時老闆說未來會開發新產品,可能會在台中蓋新廠 房 但昨天跟他南下出差時,他表示要買下茄萣的土地,這讓我有點錯愕,但也沒有明確的說 未來要我到那邊上班或是有什麼安排 所以想請教一下, 試用期過後薪水換調成38k,如果是各位在試用期間被告知未 ...

全勤獎金?非經常性?

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By Dora
at 2020-03-11T22:40
※ 引述《hanamai (櫻舞鳴)》之銘言: : 今日更新後續* : 今天主管與老闆確認後跟我說明... : 「當初面試是談全薪,過試用期後的全勤獎金是為了激勵員工,公司*額外*給予的福利所 全勤獎金目前在行政法院還有勞委會這邊幾乎都認定是經常性給予 沒有甚麼爭議 行政院勞工委員會87年9月14日台勞動 ...

全勤獎金?非經常性?

Hedy avatar
By Hedy
at 2020-03-11T20:54
今日更新後續* 今天主管與老闆確認後跟我說明... 「當初面試是談全薪,過試用期後的全勤獎金是為了激勵員工,公司*額外*給予的福利所 以並不包含在全薪,因此生理假比照病假辦理」 當時我並不服氣搬出性平法,甚至說明這方面我會詢問勞動部,但主管依然強調那是額外 福利,說若我要去問勞動部可以去。 最後說到後 ...